Descriptif du poste: Vos missions Missions principales au quotidien - Manager et animer une équipe de plusieurs commerciaux sédentaires - Développer les performances commerciales et individuelles - Coacher les collaborateurs dans leur montée en compétences - Piloter les KPI et optimiser les résultats de l'équipe - Garantir la satisfaction des partenaires professionnels Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois - À 1 mois : prise en main des outils, connaissance fine de l'offre et de l'équipe - À 3 mois : montée en autonomie, premières optimisations commerciales mises en place - À 6 mois : amélioration tangible des résultats de l'équipe et structuration des process Critères de réussite dans le poste - Capacité à faire progresser une équipe debutant - Amélioration mesurable des indicateurs de performance - Cohésion d'équipe renforcée et motivation durable Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir Profil recherché - Expérience significative en tant que commercial, BtoB, avec un an en management - Idéalement issu du secteur automobile ou d'un centre de services - Aisance avec les outils informatiques et le pilotage de KPIs - Forte orientation résultats, dynamisme, sens de l'écoute et pédagogie - Intérêt pour la vente à distance et le secteur automobile Le processus de recrutement - Étape 1 : Échange avec l'équipe RH - Étape 2 : Entretien avec le Head of Sales - Étape 3 : Rencontre avec le Directeur - Étape 4 : Entretien final avec la DRH + prise de références Le process complet s'étale sur environ 2 à 3 semaines. Le préavis actuel peut être pris en compte.