Descriptif du poste: Mission : Appui et soutien RH aux entités du périmètre Hauts de France : * Rédiger et gérer les contrats de travail  * Piloter les procédures disciplinaires * Gérer les contentieux juridiques liés au personnel * Mettre en place et suivre les procédures RH * Coordonner les projets de développement RH (accords d’entreprise, organisation des élections CSE, etc.) * Mener les recrutements internes et externes, en lien avec les cabinets de recrutement * Élaborer et suivre les plans de formation * Organiser et piloter les campagnes d’entretiens professionnels * Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne des équipes * Assurer une veille sociale et animer la communication RH * Suivre et analyser les tableaux de bord RH * Contribuer à la digitalisation des processus RH Profil recherché: Savoirs Titulaire d’un Master et disposant de plus de cinq années d’expérience dans la fonction, je possède une expertise approfondie des enjeux et pratiques des ressources humaines. Savoir-être Je fais preuve d’un sens aigu de l’organisation et des priorités, me permettant de gérer efficacement les tâches dans le respect des délais impartis. Qualités personnelles Rigueur, vigilance et précision sont au cœur de mon approche . Je sais m’adapter aux imprévus, faire preuve de polyvalence et communiquer de manière professionnelle claire et constructive.