POSTE : Chargé de Production Culturelle H/F DESCRIPTION : Le chargé de production culturelle coordonne la production de projets culturels et des évènements de médiation et en assure la mise en oeuvre en direction des publics. Principales activités : - Assurer le suivi des projets culturels : - S'occuper des relations avec le réseau de partenaires culturels - Dialoguer avec les intervenants internes et externes - Rechercher des prestataires pour la réalisation des travaux - Mettre en oeuvre et être chargé du suivi de la réalisation - Être chargé des travaux de réécriture, de recherche iconographique, bibliographique - Assurer la gestion opérationnelle et administrative : - Être chargé du suivi du budget et réalisation des devis, des commandes et des factures - Préparer des actes juridiques - Être chargé du suivi des équipes techniques - Encadrement de proximité des équipes d'animation, (selon la structure) - Assurer un suivi de la politique de distribution et/ou de diffusion : - Établir et maintenir des contacts avec les distributeurs et les diffuseurs - S'occuper des relations commerciales avec les points de vente et de diffusion Cycle de travail : - 1607 heures annualisées - Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions - En fonction des besoins possibilité d'heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique Formation : - Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire. Gestion : - Coordination de la saison culturelle communautaire et des actions d'Education Artistique et Culturelle (EAC) - Elaborer en lien avec la responsable de service, la saison culturelle communautaire et un agenda des actions d'Education Artistique et Culturelle dans le cadre de la politique définie par la CA2BM - Participer à la structuration des accueils et à la mise en oeuvre des partenariats - Préparer les éléments de communication. - Mettre en oeuvre ces programmations en lien avec le régisseur Culture - Gérer les réservations, les billetteries, l'accueil des compagnies et des publics Polyvalence : - Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences Risques : - Risques liés aux différentes missions afférentes et sites visités - Respect des normes et procédures de sécurité Mise en oeuvre, réalisation et exécution des consignes du N+1 Rendre compte Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique. Pour les contractuels, CDD de 12 mois pouvant évoluer. PROFIL : Connaissances : - Sociologie des publics, des méthodes et outils de connaissance des publics - Médiation culturelle - Conditions de conservation du patrimoine - Économie de la culture - Histoire des collections, des institutions culturelles ou du patrimoine - Contexte réglementaire - Ingénierie organisationnelle - Règles et techniques de l'édition des différents supports - Droit de la propriété intellectuelle et artistique - Fonds et missions de l'établissement - Partenaires potentiels et réseaux professionnels - Maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères Savoir-faire : - Planifier, organiser et coordonner son activité, maîtriser les délais et les calendriers - Rendre compte à sa hiérarchie - Animer et piloter des groupes - Conduire des projets - Gérer les situations d'urgence - Être capable de veille et d'anticipation - Gérer les relations avec le public - Mobiliser et fédérer des compétences multiples - Travailler avec d'autres services - Négocier avec les différents interlocuteurs - Compétence bureautique (environnement Windows et/ou applicatifs métiers) Savoir-être : - Sens de l'analyse - Esprit de synthèse - Être rigoureux - Sens des relations humaines - Avoir l'esprit d'équipe - Être à l'écoute - Sens de la pédagogie - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation