Descriptif du poste: Rattaché(e) au service RH de l'entreprise, vous aurez la responsabilité complète du processus de paie et contribuerez activement aux projets de développement RH :   * Gérer l'intégralité du processus de paie (de l'entrée à la sortie des collaborateurs) avec le logiciel Sage * Établir et contrôler les bulletins de salaire en collaboration avec le support technique * Réaliser les DSN mensuelles et événementielles (arrêts de travail, fins de contrat) * Produire les déclarations sociales spécifiques (MEDEF, SDTC) et annuelles réglementaires * Assurer la distribution dématérialisée des bulletins via LUCCA * Paramétrer et gérer le logiciel de temps de travail (codes horaires, anomalies, exports vers la paie) * Participer l'administration du personnel (dossiers salariés, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance) * Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance * Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs * Élaborer les reportings post-paie et provisions comptables mensuelles * Contribuer aux projets RH et à l'amélioration continue des outils et processus Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire. Expertise technique pointue * Maîtrise parfaite du processus de paie et de la législation sociale * Expérience confirmée dans l'établissement des DSN et déclarations sociales * Connaissance des logiciels Sage Paie et UKG Ready appréciée Compétences organisationnelles * Rigueur exemplaire et sens aigu de l'organisation * Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances * Autonomie dans la gestion des missions confiées Qualités relationnelles * Excellentes aptitudes à la communication et pédagogie * Diplomatie et discrétion professionnelle indispensables * Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services