RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez en charge de coordonner et encadrer une équipe logistique afin d'assurer la bonne marche des opérations au quotidien. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la gestion de la productivité. Missions principales : - Animer et motiver une équipe d'agents logistiques, en veillant à leur engagement et à leur performance. - Organiser et contrôler les activités de votre équipe en respectant les procédures internes et les plannings établis. - Former et accompagner le personnel (intégration des nouveaux arrivants, suivi des intérimaires...). - Optimiser la productivité et garantir la qualité des prestations fournies à nos clients. - Anticiper les besoins logistiques, en termes de ressources et de matériel, pour assurer une gestion fluide des opérations. - Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des règles d'utilisation des engins de manutention. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans l'entrepôt. - Organiser et participer activement aux inventaires. Le site est soumis à une saisonnalité (les volumes et les équipes peuvent donc être multipliés par 3 ou 4). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) manager de terrain et vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour des objectifs communs. Une connaissance des outils de gestion logistique (tels que REFLEX WMS, Infolog, etc.) est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? - Un site moderne et sécurisé : Travaillez dans un environnement de travail agréable et équipé des dernières technologies. - Une ambiance conviviale et solidaire, dans un site à taille humaine où chaque collaborateur compte. - Un groupe en pleine expansion, avec des perspectives de développement à long terme. Conditions de travail - CDI - Statut Agent de Maîtrise. - Poste en 2x8 avec quelques nuits possibles en saison sur la base du volontariat avec une équipe fixe sur la période concernée. - Rémunération : Salaire fixe + Prime de performance d'un montant de 0 à 300 € brut/ mois. - Avantages : - 13e mois à partir d'un an d'ancienneté. - Paniers repas - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté - CSE - Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'entreprise et prévoyance. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise ambitieuse ? Alors n'attendez plus pour nous rejoindre et participer à la réussite de notre projet !