Rattaché(e) à la DRH Groupe, votre principale mission sera de déployer la phase 2 de la transformation du groupe :  * COMPENSATION & BENEFIT : * SUPERVISER LE PÔLE PAIE & DÉCLATIFS GROUPE, centralisation des équipes paies ; * SUPERVISION DE LA POLITIQUE COMP&BEN GROUPE ; * Veiller à la conformité de notre politique de rémunération vs le marché ; * Analyser les sources d'optimisation de notre masse salariale ; * RELATIONS SOCIALES : * ALIGNER L'ORGANISATION JURIDIQUE SOCIALE AVEC L'ORGANISATION EN BU DANS UNE PHASE DE CROISSANCE EXTERNE ACCÉLÉRÉE ; * Mettre en place et animer une instance de dialogue groupe ; * Superviser les négociations d'accords d'entreprise des filiales / BU soutenant l'ambition du groupe ; * Accompagner les DRH de BU dans la gestion de leurs CSE ; * Superviser la mise en conformité des nouvelles acquisitions avec les obligations légales mais aussi les engagements groupe ; * Garantir le respect des nouvelles obligations des BU (post fusion) ; * Veille sociale et anticipation des contraintes sociales.