RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un renfort de l'équipe administrative et après dispatch, vous serez en charge de la gestion de la paie et administration du personnel. - Recueillir et contrôler les éléments fixes et variables de paie, - Etablir les salaires mensuels jusqu'au virement, - Traiter les éléments liés aux arrêts de travail maladie et AT, saisies arrêt, acomptes, - Vérifier et contrôler la saisie des contrats de travail dans le logiciel, - Etablir la DSN et autres déclarations, - Traiter les sorties des salariés en paie : indemnités de départ, solde des congés, - Suivi des soldes de congés payés, - Répondre aux questions des salariés et référents RH - Participer à des projets RH. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation BAC +3 en RH/Comptabilité. Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur ce type de poste. Vous maîtrisez la règlementation sociale et paie, les outils bureautiques, Vous êtes une personne de nature discrète, réactive, organisée et pas réfractaire au traitement de données chiffrées. Poste à pourvoir dès que possible en CDI Rémunération à convenir selon profil/expérience : environ 2300 € brut.