Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le(la) candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC+2 (domaine comptabilité paie)et sera rémunéré(e) en fonction de la grille salariale de l'entreprise et en fonction de son expérience sur le poste, pour 39 heures par semaine. Le(la) Gestionnaire de paie sera en charge du traitement du processus de paie. Ses missions incluront la préparation de la paie, des bulletins de salaires (les missions seront confirmées par le service RH). Les tâches principales du poste sont les suivantes Participer aux processus de gestion des temps et de gestion administrative des salarié(e). Description du profil : Notre profil idéal Titulaire d'un BAC+2 PAIE ou avec une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie Expérience évolutive dans un environnement industriel, idéalement rattaché à la convention collective de la Métallurgie Capacité avérée à gérer différents systèmes horaires et modes de rémunération associés Dynamique, doté(e) d'une grande capacité d'écoute et de communication Collaboration efficace avec l'ensemble des services de l'entreprise et les salarié(e)s Connaissance des logiciels Silae et E-Temptation (atout supplémentaire Rigueur, discrétion et sens du relationnel Parfaite maîtrise d'EXCEL et des TCD. Votre profil correspond à ces critères ? N'hésitez pas à postuler chez CRIT