POSTE : Alternance - Chargé - Chargée de Recrutement H/F DESCRIPTION : Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? L'équipe recrutement d'Avril basée à Bruz (Campus proche de Rennes) accompagne ses filiales (principalement en France) dans ses recrutements (métiers diversifiés : fonctions support, commerce, marketing, achats, supply chain, métiers industriels). Notre équipe recrutement recrute son/sa futur (e) alternant (e) Recrutement pour un contrat d'alternance de 24 mois à compter de septembre 2026. L'enjeu principal de ce poste est d'attirer et de recruter nos futurs talents pour le groupe et ses filiales tout en garantissant une expérience positive pour tous les candidats dans le respect de notre charte recrutement. Votre quotidien et vos missions clés : - Booster l'attractivité des offres d'emploi : conseil de rédaction et de publication, être force de proposition dans une démarche d'amélioration des templates - Animer et alimenter les pages entreprises sur les jobboards - Acteur de la mobilité interne, vous aurez la charge de la rédaction hebdomadaire d'une newsletter mobilité relatant tous les postes ouverts au sein du groupe et de ses filiales - Vous serez également responsable de l'audit hebdomadaire des offres d'emploi en assurant leur conformité au template ainsi qu'aux exigences légales - Sourcer les candidats via les approches directes sur LinkedIn et par le biais des CVthèques (Hellowork, Apec) - Identifier, sélectionner et préqualifier des candidats une fois le besoin déterminé en collaboration avec les managers des postes - Accompagner les managers recruteurs et les RH dans le processus de recrutement à travers des points réguliers - Participer aux entretiens de recrutement - Proposer des idées pour la newsletter recrutement (tendances marchés) Après une période de montée en compétence vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets RH transverses tels que le développement de la marque employeur, la participation aux relations écoles (à travers des évènements étudiants), le SIRH, la politique de diversité et d'inclusion. PROFIL :