POSTE : Ingénieur Systèmes Mecm - Intune - Build & Run H/F DESCRIPTION : Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Ingénieur Systèmes MECM / Intune - Build & Run H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements Microsoft, les architectures modernes et l'industrialisation des postes de travail ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur Systèmes Windows / Intune, vous êtes responsable du design, de l'évolution et du maintien en conditions opérationnelles d'un écosystème Windows complexe et exigeant. Côté build : Vous concevez, industrialisez et sécurisez les solutions Microsoft : - Réaliser la veille technologique et benchmarker les solutions (roadmaps éditeurs, vulnérabilités, POC). - Concevoir les nouvelles solutions : cadrage technique, analyse d'impact, user stories, plans de test, documentation. - Proposer des choix techniques cohérents avec l'architecture existante et les standards de l'entreprise. - Produire des études techniques, financières ou organisationnelles, et modéliser via POC. - Conduire et documenter des audits : tests, analyse, recommandations, optimisation. - Préparer et réaliser les mises en production (planification, gestes techniques, rollback, reporting). - Assurer l'industrialisation et le déploiement de configurations, correctifs ou évolutions (MECM, Intune, scripts). Côté run : Vous assurez le maintien en condition opérationnelle et le support avancé du SI : - Gérer les incidents N2/N3 : diagnostics, escalades, relation éditeurs, résolution durable, contribution au processus ITIL. - Participer à la gestion des crises : analyse, contournement, plan d'actions, reporting, rédaction REX. - Assurer la gestion des demandes : qualification, affectation, coordination, justification des rejets. - Réaliser les gestes d'exploitation, mettre à jour les procédures et garantir l'absence d'impacts. - Apporter une expertise technico-fonctionnelle : conseil MOA/MOE, prescriptions, optimisation des solutions. - Assurer le transfert de connaissances aux exploitants et administrateurs (RUN, procédures, documentation). C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des environnements Windows d'envergure, orientés Cloud, Intune, MECM et DevOps. Vous aimez résoudre des problématiques complexes, proposer, concevoir et optimiser - sans jamais cesser d'innover. C'est votre expertise : - Windows Server 2, Windows 11 - EntraID / Azure AD, Intune, MECM CB - ADK, WinPE, SQL Server / Always On, IIS - Scripting : PowerShell, Batch, VBScript, KQL - Outils collaboratifs : Office 365, Jira, Confluence - Gestion iOS & Android - Connaissances DevOps (automatisation, pipelines, industrialisation) C'est votre manière de faire équipe : - Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes - Communication claire, esprit collaboratif - Capacité à gérer des situations critiques - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Force de proposition et goût pour l'innovation C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. - Un onboarding attentif et humain - Une vraie proximité managériale - Des formations accessibles en continu - Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité - Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer - Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance - Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement - Un entretien RH + un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires - Un test ou échange technique avec un·e expert·e - Un dernier point avec votre futur·e manager - Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir