POSTE : Technicien Travaux Tiers Sénior - Isneauville H/F DESCRIPTION : Lancez votre carrière dans l'énergie avec GRDF ! Technicien Travaux Tiers Séniors (H/F) Contrat CDI - Isneauville Qui sommes-nous en quelques mots : GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l'énergie jusqu'à votre logement, commerce ou entreprise. Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau. GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts. Vos missions : Au sein de l'Agence Travaux Tiers (A2T), qui par son activité, contribue à la sécurité des personnes et des biens en oeuvrant pour la prévention des dommages aux ouvrages gaz, le technicien Travaux Tiers Sénior a pour missions de : - Veiller au respect des délais réglementaires et à la qualité de traitement des demandes (contrôles par échantillon) - Maitriser et rester en veille sur la réglementation du décret anti-endommagement et accompagner les équipes sur le sujet. - Appliquer et faire appliquer les procédures métiers internes. - Identifier les chantiers pouvant présenter un risque de dommages aux ouvrages. - Animer des sessions de sensibilisation aux risques Dommages aux Ouvrages auprès des entreprises externes. - Participer à l'animation de l'agence (la gestion du planning, point équipe) et développer sa culture sécurité. - Réaliser les missions d'un Technicien Travaux Tiers à hauteur de 50% du temps (Traitement, prise de RDV, prise de lignes téléphoniques) notamment lors d'absences ou d'accroissement d'activité. Le poste est basé à Isneauville, le site rayonne sur l'ensemble du secteur Nord-Ouest (Hauts de France et Normandie). Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du secteur. Ce que nous recherchons chez vous : De formation de niveau Bac +2 - Bac +3 : - Vous avez des connaissances sur la réglementation, le Décret Anti-Endommagement, arrêtés techniques et la doctrine d'exploitation - Vous avez une capacité à utiliser des outils informatiques et bureautiques. - Vous avez un bon relationnel. - Vous faites preuve de solidarité au sein d'un collectif de travail. - Vous avez des appétences en management de proximité. - Vous disposez d'un bon niveau d''autonomie. - Vous êtes titulaire du Permis B Votre rémunération ! Nous vous proposons une rémunération complète et attractive ! Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l'emploi, situation familiale) à partir de 29K €. Viendra s'y ajouter une rémunération variable par le biais d'une prime d'intéressement. Vous avez également accès à l'épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d'entreprise. En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l'avantage énergie (gaz/électricité). Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 39 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer GRDF c'est : - Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs. - Une expérience unique pour vous faciliter l'accès à l'emploi et un réseau de CFA partenaires sur l'ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers. GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu'entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l'essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». Comment ça se passe pour la suite : 1. Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu , 2. Entretiens physiques avec le manager et RH si votre profil après l'entretien visio est concluant, 3. Prise de décision et retours à tous les candidats . Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT) PROFIL :