Vos missions : -La gestion administrative du personnel en relation avec le service RH groupe (contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, attestations, ...) ; -Le recrutement : analyse des besoins, ciblage des profils et mise en oeuvre du sourcing, entretiens , ... -Support et accompagnement des managers sur les problématiques RH ; -Mise en application des politiques sociales du groupe, en lien avec la DRH. Issue d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent en environnement industriel. Véritable relais de l'information, doté(e) de qualités relationnelles et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre esprit d'équipe.