Responsable Formation H/F 76 - MONT ST AIGNAN
Offre n° 9243450
Responsable Formation H/F
76 - MONT ST AIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2024
POSTE : Responsable Formation H/F DESCRIPTION : Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Formation accompagne les salariés dans l'amélioration de leurs compétences. Pour cela, il/elle définit, construit et pilote la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l'entreprise et le maintien de son expertise. Il/elle a la charge de toutes les actions en lien avec les projets de la formation. De plus il/elle anime en direct des formations internes. Il/elle met à disposition une méthodologie d'ingénierie pédagogique à disposition des experts métiers qu'il/elle anime au quotidien. Définition du plan de développement des compétences de l'entreprise : - Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l'entreprise - Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers et des représentants du personnel - Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation - Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible - Soumettre le plan de formation aux commissions et partenaires sociaux Assurer des formations en tant que formateur de formateurs occasionnels en interne de la société sur des sujets liés au management, formation client, RH, transverses, etc. Mise en oeuvre du plan et des projets de développement des compétences : - Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations - Assurer la mise en oeuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc. - Lancer et suivre (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.) des appels d'offres auprès de prestataires externes (organismes de formation, cabinets de conseil, etc.) en lien avec les besoins et les spécificités de formation. Élaboration du budget : - Définir avec la direction et suivre le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation - Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation - Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions) Gestion administrative et suivi des formations : - Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales (organisation des sessions) - Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions - Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier - Communiquer au service paie les absences (départs en formation) Évaluer les actions de formation : - Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation - Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme - Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation Management fonctionnelle des experts métiers et pilotage de l'activité du service : - Accompagner les experts métiers sur l'ingénierie pédagogique - Générer et suivre les KPI liés à la performance de l'activité du service Chantiers prioritaires - Créer un parcours de formation socle pour l'intégration de tous les collaborateurs - Contribuer à l'uniformisation des process métier via la formation afin de garantir un niveau de qualité de prestation uniforme sur tout le territoire - Participer à la construction de certifications nouvelles PROFIL : Les atouts pour réussir sur ce poste : Idéalement issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire avec de l'ingénierie pédagogique et de l'animation de formations. De plus vous possédez de fortes connaissances sur la réglementation liée à la formation et son financement, vous avez de fortes connaissances sur les outils de e-learning disponibles sur le marché ainsi qu'un fort attrait pour les nouvelles technologiques liées à la formation en entreprise. Vous avez une première expérience d'à minima 5 ans sur de l'ingénierie pédagogique et de l'animation de formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre pédagogie, votre aisance relationnelle, votre agilité, votre capacité d'adaptation à différents interlocuteurs ainsi que votre leadership. Les + chez Covage :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Covage
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvon...
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