Vous aimez le monde de la pédagogie et de la technologie ? Vous avez un bon sens du relationnel et voulez travailler dans une entreprise en mouvement ?  Enpc-Ediser recherche un nouveau talent dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, jusqu'à septembre 2025. Qui sommes-nous ? Partenaire incontournable des acteurs de la formation automobile en France et à l'international depuis plus de 30 ans, Enpc-Ediser est le premier opérateur français spécialisé dans l'ingénierie pédagogique. Concrètement, nous concevons, produisons, éditons et commercialisons des solutions pédagogiques destinées à l'apprentissage de la conduite, à la formation professionnelle et à la prévention des risques routiers. Nos produits sont principalement des applications innovantes sur tablettes et smartphones, des plateformes e-learning, des services numériques, des simulateurs de conduite et des supports traditionnels dédiés à la formation. Nous souhaitons fournir le meilleur de l'expérience pédagogique aux établissements de formation et de prévention pour garantir leur attractivité et leur performance. Et nous sommes fiers d'offrir des missions enthousiasmantes et évolutives à nos 150 collaborateurs ! Si vous souhaitez rejoindre une équipe riche par ses valeurs humaines, sa culture du service et de l'innovation, vous êtes au bon endroit ! De quel poste s'agit-il ? Nous recherchons un( e) chargé( e) de marketing et communication qui a plus d'un tour dans son sac pour participer à la transformation digitale de notre organisation ! Votre objectif principal ? Créer et fidéliser une clientèle en communiquant sur les produits et projets d'Enpc-Ediser. Rattaché à la Responsable produits, marketing et communication, vous aimez travailler en équipe. Vos missions, très variées, comprennent notamment : -       La création, le suivi et la mise à jour des supports de communication PLV, plaquettes, fiches produits, catalogues produits, annonces presse -       La mise à jour des bases de données clients -       La mise à jour de notices internes, et la communication à nos équipes internes -       La gestion administrative et commerciale, telle la mise à jour des tarifs dans l'ERP -       La veille concurrentielle (tendances du marché, réalisation de benchmarks ...) Parlons un peu de vous... Issu d'une formation Bac +5, en marketing et communication, vous avez déjà occupé un poste similaire pendant 2 ans minimum. Vous êtes force de proposition, et votre rigueur n'est pas votre seule qualité ! La bienveillance, le partage et la recherche de la réussite sont importants pour vous (comme ils le sont pour nous !), et vous n'avez pas peur des challenges. Vous êtes polyvalent comme le prouvent vos compétences : - Expérience dans le développement de contenus écrits et pluri-media - Appétence pour les produits techniques et technologiques - Rigueur et esprit de synthèse - Excellent rédactionnel sur tout support (Print et digital, magazines, blogs, sites...) et toutes cibles - Excellent relationnel - Maîtrise des outils informatiques de création graphique : Suite Adobe, Canva... - Maîtrise des logiciels ERP - Maîtrise des outils bureautiques (Power point, Word, Excel) - Maîtrise des outils et techniques de référencement (SEO) Vous vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-nous ! Les avantages de la Team Ediser Doté d'une belle croissance depuis plusieurs années, nous cultivons la convivialité d'une PME grâce à des équipes à taille humaine. Aussi, nous prenons soin de reconnaître les compétences et le travail de chacun, notamment grâce à : - Une participation et un intéressement au résultat de l'entreprise - Un CSE offrant des tarifs avantageux sur une variété de prestations - Des tickets restaurant de 11,5EUR (dont 60% est pris en charge par l'employeur) Les avantages du site de Saint-Herblain - Terrasse pour les pauses - Parking - Douches pour les sportifs Pour postuler, merci d'envoyer votre CV, ainsi qu'un support rédigé par vos soins. En détail Localisation : Saint-Herblain (44) Contrat : Contrat : CDD de 8 mois, 39h/semaine dans le cadre d'un remplacement en congé maternité Prise de poste : Début janvier 2025 Process de recrutement : Appel de qualification avec les RH, puis entretien en présentiel ou en visio avec votre futur manager et un RH. Nous avons hâte de vous rencontrer !