POSTE : Ouvrier Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Manpower BRIVE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire (H/F) sur Objat. Vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de production, en veillant à la qualité et à la sécurité des produits. Vos principales missions seront : Participer au bon déroulement de la production : - Etiqueter et mettre en cartons des sachets aseptiques - Respecter des cadences Réalisation d'autocontrôles : - Vérifier la propreté et étanchéité des produits - Contrôler le marquage des étiquettes - Distinguer les conditionnements non conformes Conditions de Travail Travail en équipe 3X8 : - 5h - 13h - 13h - 21h - 21h - 5h Base hebdomadaire de 35 heures Majoration des heures supplémentaires au-delà de 35h/semaine. Rémunération et Avantages - 11,88 bruts/heure, puis 11,95 bruts/heure après 1 mois de mission - Majoration heures de nuit : 35% de 21h à 6h - Panier repas : 5 - sur rotation 21h à 5h - Prime d'habillage : 1,20 - par jour - Ticket restaurant : 8,60 - (1/2 ticket/jour travaillé au bout de 9 mois de mission) - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule) - Vous êtes motivé(e) par l'envie de produire et distribuer des produits de qualité. - Vous acceptez de travailler en horaire 3X8 (cycle matin / après-midi / nuit) - Vous acceptez de travailler au froid + vous acceptez la station debout sur le poste de travail - Vous êtes rigoureux, dynamique et réactif, car on doit pouvoir compter sur vous pour respecter les procédés de transformation à la lettre afin de préserver toutes les qualités naturelles des fruits. - Une première expérience dans le secteur alimentaire est exigée. Postulez directement à l'annonce avec votre CV bien à jour. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 21-07-2025 Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :