Nous recherchons un(e) médecin coordonnateur H/F à 0,2 ETP pour le compte de notre client, un EHPAD de 43 hébergements permanents et 1 hébergement temporaire. Concrètement, vous contribuerez à la qualité de vie et au bien-être des résidents en : Assurant la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenant en cas d'indisponibilité des médecins traitants. Participant, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins. Garantissant la qualité des soins et le respect des droits et libertés des résidents. Conseillant le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ce poste peut se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination, offrant une flexibilité adaptée à votre emploi du temps. Avantages : Poste à temps partiel flexible (0,2 ETP). Intégration dans une équipe passionnée, engagée et bienveillante. Mutuelle attractive et Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances). Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail valorisée. Possibilité d'apporter une signification profonde à votre travail en participant à un projet transformant positivement la vie des résidents. Lieu du poste : À proximité de Reims. La rémunération est de maximum 120 000EUR brut annuel ETP (2 000EUR brut pour 0.2 ETP). Profil recherché Titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, Capacité en gérontologie, Diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD ou attestation de formation continue prévue par le décret n° 2005-560. Ou engagement à suivre l'une de ces formations dans un délai de 3 ans, le financement est possible. Sens du travail en équipe, engagement envers le bien-être des seniors et capacité à s'impliquer dans un projet collectif.