C'est dans le cadre d'un remplacement que nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Responsable RH, le(a) Chargé(e) de recrutement et ADP (H/F) est un support pour la gestion administrative et opérationnelle. Il (elle) travaille en collaboration avec la RRH, la chargée de missions RH et site, l'équipe managériale ainsi que le Centre de Service Partagé (CSP) paie. Le(a) Chargé(e) de recrutement et ADP (H/F) sera amené(e) à réaliser les missions suivantes : ·        Recrutement : -     Rédiger, diffuser et tenir à jour les offres d'emploi, -     Faire du sourcing sur les différents jobboards, -     Trier et sélectionner les candidatures, -     Réaliser les préqualifications téléphoniques, -     Planifier et réaliser les entretiens en compagnie des managers, -     Faire les propositions d'embauche, -     Participer aux salons/forums de recrutement. ·        Administration du personnel : -     Gérer les dossiers administratifs des salariés de l'onboarding à l'offboarding (contrats, mutuelle, visites médicales...), -     Gérer et suivre les arrêts maladie et les visites médicales ·        Autres : -     Aider à la planification et au suivi des formations, -     Assister la RRH dans des projets en fonction des besoins. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités et de votre motivation. Profil Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum et avez déjà une expérience dans le recrutement. Une expérience en ADP serait un plus. Vous êtes organisé(e), discrèt(e), rigoureux(se) et avez un bon esprit d'équipe ainsi qu'une bonne capacité d'analyse. Vous êtes apte à travailler de manière transverse et avez une bonne capacité de communication. Vous disposez de qualités rédactionnelles ainsi qu'une bonne maîtrise du pack office, notamment d'Excel. Informations complémentaires Type d'emploi : CDI 35h, Date de prise de poste : Intégration au plus tôt, Rémunération : Entre 2300 et 2600euros bruts/mois, Avantages : Titres restaurant d'une valeur de 9euros (prise en charge employeur à 60%) + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours) + Remboursement des transports en commun à 50% (sur justificatif) Télétravail : Possible à partir de 6 mois d'ancienneté, selon autonomie sur le poste, à raison de 2 jours par semaine Localisation : Villeurbanne (secteur Charpennes). Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1. Entretien vidéo différé pour apprendre à mieux vous connaître. Pas de panique, restez naturel(le). Quelques questions vous seront posées ça ne vous prendra que 10 minutes. 2. Vous nous avez bluffé ? Nous vous proposons un entretien en présentiel. 3. En parallèle, nous vous demanderons de réaliser un test de personnalité (asses first) en amont de l'entretien puis de réaliser un test de compétences à l'issue de l'entretien