Véritable pilier de l'agence, le/la chargé(e) de recrutement intervient sur l'ensemble du processus de recrutement et de gestion : - Recueillir les besoins auprès du directeur d'agence, - Établir les descriptifs de poste, comprendre et s'approprier les métiers de vos interlocuteurs, - Rédiger et diffuser les annonces sur les sites disponibles, - Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens physiques, - Aider à la prise de décision et à la négociation salariale, - Gérer vos intérimaires : Les suivre ; les accompagner, les manager et les positionner sur des missions d'intérim, - Participer aux salons emploi, - Assurer l'administration du personnel : Visites médicales, formations, relances relevées d'heures. Issu(e) d'une formation Bac + 2 minimum supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement en environnement entreprise ou bien en agence de travail temporaire / cabinet de recrutement.Vos compétences rédactionnelles et relationnelles, votre capacité d'organisation, seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Vous avez une personnalité de « chasseur(se) » et aimez relever des défis professionnels ? Vous avez déjà une expérience réussie en tant que recruteur H/F ? **Alors ce poste est fait pour VOUS !