L'ingénieur(e) pédagogique conçoit, structure et optimise des dispositifs de formation (présentiel, distanciel, blended, e-learning) en garantissant leur qualité pédagogique, leur conformité réglementaire et leur adéquation aux besoins des apprenants et des clients. Missions principales 1. Analyse des besoins et ingénierie de formation - Analyser les besoins en compétences (entreprises, branches, financeurs, apprenants) - Participer aux diagnostics métiers et compétences - Traduire les besoins en objectifs pédagogiques opérationnels - Construire l'architecture des parcours de formation 2. Conception pédagogique - Concevoir des dispositifs de formation (parcours, modules, séquences) - Rédiger les programmes, scénarios pédagogiques et synopsis - Définir les modalités pédagogiques : présentiel, distanciel, hybridation - Intégrer les approches innovantes (AFEST, classe inversée, gamification, etc.) 3. Production de contenus - Concevoir ou superviser la production des supports : o contenus e-learning o supports formateurs o ressources apprenants - Collaborer avec les experts métiers, formateurs, graphistes, LMS managers - Garantir l'accessibilité et l'inclusivité des contenus 4. Qualité et conformité - Veiller au respect des référentiels qualité (Qualiopi, RNCP, CPF...) - Mettre en place des indicateurs d'évaluation pédagogique - Participer aux audits qualité et démarches d'amélioration continue - Assurer la traçabilité pédagogique (émargements, évaluations, bilans) 5. Innovation et digital learning - Assurer une veille pédagogique, technologique et réglementaire - Proposer de nouveaux formats et outils pédagogiques - Participer à la digitalisation de l'offre de formation - Accompagner la montée en compétences des formateurs Compétences requises Compétences techniques - Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et de formation - Connaissance des dispositifs de financement de la formation - Connaissance des référentiels qualité (Qualiopi, RNCP, CPF) - Outils : o LMS (Moodle, 360Learning, TalentLMS...) o Outils auteurs (Storyline, Genially, Rise, Canva...) o Outils collaboratifs (Teams, Notion, Miro...) Compétences pédagogiques - Scénarisation pédagogique - Évaluation des acquis - Pédagogie active et expérientielle - Conception de parcours individualisés Compétences comportementales (soft skills) - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de l'écoute et du conseil - Organisation et rigueur - Créativité et curiosité - Aisance relationnelle et travail en équipe - Gestion de projet Formation & expérience Formation - Bac +4 / +5 souhaité : o Ingénierie de la formation o Sciences de l'éducation o Ressources humaines o Digital learning Expérience - 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire (souhaité) - Expérience en organisme de formation fortement appréciée Conditions d'exercice - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Lieu : Montbonnot - Rémunération : 2400EUR -2600EUR