En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez intégré(e) au département Ressources Humaines d'une entreprise dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des aspects administratifs et logistiques du recrutement et contribuerez au déploiement de projets RH transversaux. Vos principales missions : Gestion du recrutement : Rédiger et publier des annonces. Organiser les entretiens pour différents postes. Suivre administrativement les recrutements (contrats, promesses d'embauche, etc.). Estimer les rémunérations et vérifier les fiches de recrutement. Support opérationnel : Accompagner et conseiller les collaborateurs sur des questions RH variées. Répondre aux demandes liées à la gestion des ressources humaines. Projets RH : Participer à la mise en oeuvre de projets transversaux en lien avec la stratégie RH de l'entreprise. Formation et expérience : Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines ou Bac+2 avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences et qualités : Excellente aisance relationnelle et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation, rigueur, et sens de la confidentialité. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.