En tant que Consultant en Recrutement, vous serez responsable de trouver, sélectionner et intégrer des talents chez nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour identifier les besoins de recrutement, développer des stratégies de recherche innovantes et créer des partenariats significatifs. Vous contribuerez à l'élaboration d'une nouvelle offre pour les professions libérales, de la construction de l'offre jusqu'à son développement. - Prospection téléphonique et Acquisition de Clients multicanale : Identifiez et approchez de nouveaux clients de type professions libérales (cabinets de médicaux, avocats, huissiers, notaires et experts comptables). - Analyse les Besoins : Comprenez les besoins spécifiques de chaque client, et notamment sur les fonctions administratives (secrétaire médicale, assistant(e)s administratives, comptables). - Gestion de Portefeuille : Entretenez des relations solides avec les clients existants et assurez vous de leur satisfaction continue. Identifiez de nouvelles opportunités au sein de votre portefeuille existant. - Recrutement : Sourcez, sélectionnez, préqualifiez et coachez vos candidats, du premier appel téléphonique, jusqu'à la validation de la période d'essai chez votre client. - Veille Sectorielle : Restez à jour sur les tendances et les évolutions du secteur, pour mieux comprendre les besoins du marché. - Master 2 en Ecole de Commerce ou Master 2 RH en cours d'obtention. - Stage de Césure acceptée. - Communication excellente et sens de la relation client. - Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. - Une première expérience en vente et/ou en recrutement est appréciée. Nous offrons: - L'opportunité de développer de solides compétences en commerce et en recrutement. - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - La possibilité de développement de carrière au sein de notre entreprise en croissance rapide.