Dans le cade de l'ouverture de notre future résidence de Wasquehal à l'automne 2026, nous recherchons une conseiller ou une conseillère commerciale pour une prise de poste en début d'année 2026. Vous serez un acteur clé du groupe Montana et vous participerez à sa renommée grandissante. Véritable chef de file, vous organiserez et participerez à des événements pour faire connaître votre Résidence seniors et promouvoir nos services hauts de gamme (service à la personne, espaces détentes, hébergement, restauration, bien être, salle de cinéma, ateliers artistiques et culturel...). Commercial dans l'âme, vous mènerez des actions de prospection pour enrichir votre portefeuille client (phoning, actions terrain) et développer le chiffre d'affaires de votre résidence. Figure emblématique de la Résidence, vous serez à l'écoute des personnes âgées et de leurs familles, et vous leur accorderez une attention particulière ainsi qu'un accueil chaleureux. - Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une formation de type BTS ou DUT Commerce, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en B2B et B2C dans un environnement haut de gamme. - Vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial. - Vous aimez gérer des projets ambitieux et interagir avec des interlocuteurs nombreux et variés. - Convaincu(e) par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise. Ce poste nécessitera de travailler certain samedi après l'ouverture. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération fixe + variable non plafonné ! Si vous acceptez de relever le challenge et que vous souhaitez participer à l'aventure Montana, vous pourrez : - Rémunération attractive : fixe suivant profil + variable (non-plafonné) - Parcours d'intégration de 15 jours au sein de nos résidences - Prise en charge mutuelle à 100%  - Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail  - 1 weekend en famille par an offert dans une résidence  - 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités  - Repas au restaurant ou indemnité compensatrice  - SWILE : CSE externalisé proposant des réductions exclusives toutes l'année sous forme de bons d'achat sur vos sorties, voyages, spectacles, cinémas, parcs d'attraction et bien plus encore. - Prime de cooptation de 500€ à 1000€  Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.