Nous recherchons pour notre client, un établissement associatif situé en Seine-Saint-Denis (93), un Médecin pédiatre pour un temps partiel en CDI. Il s\'agit d\'un hôpital de jour qui intervient dans le champ de la psychiatrie infanto-juvénile. Les enfants et adolescents pris en charge souffrent de psychoses et troubles du neuro-développement (TSA, .) avec déficience visuelle ou auditive. L\'hôpital s\'apprête à ouvrir une nouvelle unité autorisée par l\'ARS. Vous êtes chargé des missions suivantes : * Suivi médical des patients dans le cadre de la prise en charge à l\'HdJ en lien avec l\'équipe pluridisciplinaire, les familles, les partenaires de santé en ville et/ou à l\'hôpital. * Gestion des vigilances sanitaires, de la prise en charge des urgences et de la prévention du risque infectieux. * Participation à la vie institutionnelle, au projet d\'établissement et à la vie associative. * Interventions sur un ou plusieurs des établissements de l\'association, sous l\'autorité du/des Médecin(s) chef(s) concerné(s). Vos missions sont effectuées dans le respect du secret professionnel partagé et de la déontologie de la profession médicale. Vous relevez de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66). Niveau / diplôme et/ou expérience souhaités : * Médecin pédiatre, * Débutants acceptés. Formations associées pour tenir le poste : * Formation sur toutes les thématiques liées à l\'autorisation d\'activité de l\'établissement, mais dans son champ d\'expertise. * Formation aux outils informatiques : Excel, Word, messagerie, logiciels utilisés en interne (DPI/RIMPSY.). Compétences transverses : * Capacité d\'analyse et de synthèse, * Aptitude au dialogue et capacité d\'écoute, * Capacité à gérer son temps et les priorités, * Capacité à déléguer. Qualités personnelles : * Disponibilité et capacité d\'engagement, * Sens des responsabilités, * Autonomie, polyvalence, * Capacité à prendre du recul, aussi sur son action, * Rigueur. Avantages : * Pas de garde ni d\'astreinte, * Place de parking dédiée, * 10 semaines de congés payés par an, * Prime de fin d\'année, * Prime SEGUR, * Plan d\'épargne entreprise....