Nous recherchons pour notre client un Directeur des soins expérimenté pour une clinique privée de plus de 200 lits, offrant diverses spécialités telles que la chirurgie, la médecine et la dialyse, située dans le 78. En tant que véritable manager, vous superviserez une équipe d\'une dizaine de cadres répartis sur deux sites. Missions : * Leadership et motivation : être un leader inspirant capable de motiver les équipes dans un contexte compliqué marqué par un fort turnover. Dynamiser une équipe de 10 cadres. * Gestion multisites : superviser et coordonner les activités de soins sur deux sites. * Organisation des soins : assurer la qualité et l\'efficacité des soins prodigués, en veillant à l\'application des meilleures pratiques et à la satisfaction des patients. * Recrutement et fidélisation : participer activement au recrutement et à la fidélisation du personnel soignant, en mettant en place des stratégies pour réduire le turnover. * Gestion de projets : piloter des projets stratégiques tels que la refonte de l\'ambulatoire et le développement de la filière oncologique. * Coordination et communication : faciliter la communication entre les équipes soignantes et la direction, servir de relais pour les informations importantes. * Suivi de la qualité et des risques : mettre en place et suivre des indicateurs de qualité et de gestion des risques pour garantir un environnement de soins sécurisé et performant. Ce qu\'il vous faut pour réussir : * Diplôme : titulaire d\'un diplôme d\'Etat en soins infirmiers, avec une spécialisation en management de la santé (Master ou équivalent). * Expérience : expérience significative sur un poste similaire au sein d\'une clinique privée à but lucratif. * Leadership : capacité démontrée à inspirer et motiver les équipes, particulièrement dans des contextes complexes avec un fort turnover. * Compétences en gestion d\'équipe : expérience dans le management d\'une équipe de cadres, avec des compétences en animation et dynamisation des équipes. * Organisation et coordination : aptitude à superviser et coordonner les activités de soins sur plusieurs sites. * Compétences en communication : excellentes compétences en communication pour servir de relais entre les équipes soignantes et la direction. * Gestion de projets : compétences avérées en gestion de projets. * Recrutement et fidélisation : expérience dans le recrutement et la fidélisation du personnel soignant, avec des stratégies efficaces pour réduire le turnover. * Suivi de la qualité et des risques : capacité à mettre en place et suivre des indicateurs de qualité et de gestion des risques. * Adaptabilité : souplesse et capacité à s\'adapter à des environnements changeants et à des défis imprévus....