POSTE : Risk Manager H/F DESCRIPTION : Risk Manager H/F Au sein de la Direction Générales des Risques, et plus particulièrement la Direction du Contrôle Permanent (DCIP), rejoignez une équipe pluridisciplinairedans un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous êtes responsable du pilotage des risques opérationnels sur un périmètre dédié, garantissez la cohérence globale des travaux et pilotez des projets d'enrichissement de l'urbanisme de contrôle interne dans le respect des exigences réglementaires. Dans un contexte de management participatif, votre pro-activité et vos propositions d'améliorations des méthodes et pratiques sont les bienvenues pour co-construire la feuille de route annuelle. Rejoignez une équipe de six personnes et participez à l'animation du dispositif de contrôle interne ! Et Concrètement? - Tenir le rôle d'animateur référent auprès de Contrôleurs Internes Métier (CIM) sur un portefeuille de directions métiers - Etablir la cartographie des risques opérationnels sur un portefeuille de sociétés du groupe (y compris filiales étrangères dont Partner Ré) et la faire valider par les directeurs généraux. - Enrichir la maîtrise des risques opérationnels du groupe au travers de chantiers transverses groupe (ex : pilotage des indicateurs de risques, analyse d'impact de nouvelles réglementations (ex : DORA), sécurisation de la sous-traitance) - Piloter vos travaux en mode projet afin de veiller à respecter les délais et une parfaite coordination et coopération avec l'ensemble des acteurs intervenant sur la gestion des risques et le contrôle interne (conformité, audit interne, fonction actuarielle, direction des risques, etc.) - Proposer des solutions réalistes pour répondre aux exigences réglementaires ou aux objectifs des projets de la DCIP. Et si c'était vous? - Diplôme de niveau Bac +5. - Solide expérience en gestion de projets transverses et/ou en accompagnement du changement. - Maîtrise de l'anglais indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour évoluer dans un environnement international et collaborer efficacement avec les équipes de Partner Re. - Intérêt marqué pour les sujets informatiques ; une expérience dans le domaine de la réassurance serait un atout. Qualités personnelles : - Curiosité intellectuelle et capacité à appréhender rapidement les enjeux et le contexte des projets. - Esprit ouvert, créatif et force de proposition. - Aisance dans la communication, capacité à convaincre et à synthétiser des informations complexes. - Sens de l'organisation, rigueur et pragmatisme pour gérer efficacement sa charge de travail et respecter les délais. - Excellente écoute et finesse relationnelle, permettant d'adapter son discours et sa posture face à des interlocuteurs de haut niveau, notamment au sein du top management. Ce poste vous permettra de Collaborer avec de nombreuses directions et métiers. Comprendre la complexité des organisations du groupe. D'élargir vos compétences relationnelles et sur les sujets d'actualité. Le poste peut- être basé au Mans ou à Paris Une fréquence d'environ d'un deux déplacements / mois est à prévoir. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! PROFIL :