Technicien Automaticien H/F

Technicien Automaticien H/F 02 - Chauny

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Offre n° 9251601
Technicien Automaticien H/F

02 - Chauny - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 février 2026

POSTE : Technicien Automaticien H/F DESCRIPTION : Select RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Technicien Automaticien Itinérant H/F, en CDI à Chauny (02300) Rejoignez une entreprise industrielle reconnue internationalement et devenez l'ambassadeur technique de ses équipements auprès de clients dans le monde entier ! Vos missions: ACTIVITÉS TERRAIN (50% DU TEMPS EN DÉPLACEMENT) - Installer et mettre en service les machines automatisées chez les clients à l'international - Diagnostiquer et résoudre les pannes et problèmes techniques sur site - Former les utilisateurs à l'exploitation et la maintenance de premier niveau des équipements - Assurer la relation client : rassurer, communiquer positivement, trouver des solutions pragmatiques - Communication en anglais avec les clients internationaux CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT (30% BUREAU D'ÉTUDES) - Analyser les besoins d'automatisation en fonction des processus clients - Concevoir et adapter les solutions automatisées aux spécificités de chaque projet - Développer les programmes pour automates et armoires électriques - Élaborer les schémas électriques et la documentation technique - Lire et interpréter les plans mécaniques et électriques SUPPORT ATELIER (10-20%) - Participer aux essais et tests en atelier avant expédition - Collaborer avec les équipes Production et Assemblage - Effectuer les validations techniques et contrôles qualité AMÉLIORATION CONTINUE - Faire remonter les retours terrain pour optimiser les machines - Proposer des améliorations pragmatiques et réalisables - Participer à l'évolution des équipements PROFIL : Bac +2/+3 en Automatisme, Électrotechnique ou Maintenance industrielle Anglais courant OBLIGATOIRE pour échanges quotidiens avec clients internationaux Mobilité internationale sans contrainte : disponible pour déplacements longs et fréquents (50% du temps) COMPÉTENCES TECHNIQUES - Automatisme industriel : programmation automates, lecture/modification de programmes - Électricité industrielle : câblage, lecture de schémas, programmation armoires électriques - Mécanique générale : compréhension du fonctionnement des machines, ajustements mécaniques - Lecture et interprétation de plans techniques - Utilisation d'appareils de diagnostic et métrologie - Profil polyvalent "touche-à-tout" INDISPENSABLE QUALITÉS PERSONNELLES ESSENTIELLES - Débrouillardise et autonomie : capable de résoudre seul des problèmes complexes à l'étranger - Excellent relationnel client : positivité, capacité à rassurer, diplomatie - Pragmatisme : cherche des solutions qui marchent, pas la perfection théorique - Résilience : supporte bien les déplacements longs et répétés - Esprit d'équipe mais grande autonomie terrain - Envie d'apprendre la machine telle qu'elle existe (pas de vouloir tout révolutionner) SYSTÈME DE RÉMUNÉRATION ATTRACTIF SPÉCIFIQUE Rémunération à 2 vitesses favorisant fortement les déplacements : En France (bureau/atelier) : - Taux horaire : 14-14,50€/h - Base : 7h/jour En déplacement à l'international : - Taux horaire majoré : 25€/h - Base : 10h/jour - 250€/jour en déplacement Avec 50% du temps en déplacement, rémunération totale très attractive Entre 40 000 et 46 000€ AUTRES AVANTAGES - Type de contrat : CDI - 13ème mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% - Tous frais payés en déplacement : hôtel, repas, transport - Formation continue : accompagnement de 6 mois sur les premières missions - Évolution possible vers coordination technique ou expertise produit

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 46000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Select RH


SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition Notre processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord. 4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser v...

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