Nous cherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java/Angular qui aime le code... mais pas que ! Bonne nouvelle : chez nous, on a une quinzaine d'humains passionnés (et vaccinés contre les meetings inutiles ) qui t'attendent pour booster nos applis dédiées au secteur médico-social. Nos solutions sont largement déployées mais on continue de les pimper régulièrement avec de nouveaux modules et fonctionnalités. Du build, du challenge, du neuf : pas de place pour l'ennui ici. Tes missions ? - Développer des fonctionnalités propres, robustes et stylées (oui, on aime le code qui sent bon les bonnes pratiques ). - Imaginer et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins utilisateurs. - Améliorer l'existant quand il en a besoin (comme Marie Kondo, mais version code ¿). - S'occuper de l'interopérabilité entre nos différentes solutions - pour que tout joue en harmonie. - Participer aux rituels d'amélioration continue : revues de code, rétros, débats philosophiques sur "le meilleur nom de variable". - Écrire des tests unitaires parce qu'on aime dormir sereinement la nuit. Stack & Environnement technique Back : JDK 17 / Spring / Hibernate / Swagger / Java 11 (bientôt Java 21. on like les upgrades) Front : Angular 16 DB / Tech : MongoDB / PostgreSQL / Redis Cache / Rabbit MQ Déploiement : Kubernetes / Docker / Jenkins / CI/CD Ce qu'on recherche - Un(e) développeur(se) confirmé(e) : 5 ans d'expérience minimum en Java/Angular - Un esprit collaboratif, positif, qui aime partager ses idées et améliorer les choses (on est full teamwork ). - Une vraie sensibilité pour la qualité et la sécurité des apps. En rejoignant le groupe Arche MC2, vous rejoignez un acteur 100% français, leader dans son secteur, qui donne du sens à votre job ! En intégrant le groupe, vous bénéficierez de :  - Primes de participation et d'intéressement dynamiques !  - Titres restaurant d'une valeur de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur  - Une excellente mutuelle à tarif unique, peu importe le nombre de bénéficiaires ! Prise en charge à 74% par l'employeur  - Prime vacances  - Télétravail partiel