Le responsable Non Alimentaire s'assure de la bonne gestion et de l'animation courante de son secteur. Il a toute liberté d'action dans les moyens mis en œuvre dans le respect de la politique définie par la direction. Il peut déléguer la tâche mais elle reste sous sa responsabilité. Il travaille en collaboration avec les responsables de rayons Gestion de l'offre - En lien avec les managers de rayons et les directeurs de magasin : o Vous analysez les résultats commerciaux par famille et sous famille afin d'adapter les implantations et les assortiments o Vous apportez un regard de professionnel sur les implantations et êtes forces de proposition sur les théâtralisations Gestion des actifs - En lien avec les directeurs de magasins et managers de rayons : o Vous êtes force de proposition de l'évolution de l'actif afin que celui-ci contribue à la performance commerciale et économique des points de vente o Vous êtes en charge de la gestion financière, économique de vos rayons o Vous êtes en charge de la stratégie commerciale (CA/Marge Commerciale/Casse.) o Vous mettez en place les opérations de remodling et anticipez les implantations saisonnières o Vous contrôlez les remontées des catalogues promotionnelles et leurs engagements avec les managers rayons o Vous êtes en charge des POS (Plan d'Occupation des Sols) o Vous êtes garant du bon respect des règles de sécurité et hygiène dans l'entreprise Suivi des collaborateurs * Vous êtes en charge de l'intégration et de la formation des nouveaux collaborateurs sur votre secteur * Vous planifiez et menez les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels en lien avec vos managers de rayons et vous vous assurez de leurs réalisations * En lien avec les RH, vous analysez la productivité de vos rayons et travailler sur l'organisation via les VHT * Vous contrôlez les horaires de vos équipes avec les managers rayons Animation de partenariats o Vous êtes force de proposition sur le référencement de fournisseur direct présentant une plus-value pour le point de vente o Vous êtes responsable de la définition des budgets alloués aux temps forts de l'année et êtes en charge de négocier avec les marques o Vous organisez des tables rondes fournisseurs afin d'améliorer notre niveau de connaissance et d'analyse des attentes clients SAVOIR-ÊTRE - Leadership et capacité à partager une vision - Capacité à fédérer et à animer un travail collectif - Pragmatique, capacité à conserver une vision client - Agile, capacité à s'adapter aux contextes et aux interlocuteurs - Capacité d'analyse et de vision stratégique Profil recherché : Expérience significative sur même type de poste exigée Profil dynamique, rigoureux et organisé pour la gestion d'une vingtaine de collaborateurs Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : Jusqu'à 3¿500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel