POSTE : Adjoint au Chef du Bureau Fournisseurs H/F DESCRIPTION : En tant qu'adjoint(e) à la cheffe du bureau fournisseurs, vous serez en charge des mission suivantes: Assister et représenter la cheffe du bureau fournisseurs, Accompagner l'équipe comptable, composée de 14 personnes, dans la réalisation de l'ensemble des activités, Diffuser les indicateurs fournisseurs, Réaliser les analyses comptables, Participer activement à la clôture annuelle des comptes et aux travaux d'inventaire, Participer aux ateliers liés à la mise en oeuvre du changement de progiciel. Ce poste implique des contacts permanents avec les autres services et les unités opérationnelles. Valeur ajoutée du poste : Expertise : notre bureau a dématérialisé les processus d'achat et de vente, avec une forte intégration de la comptabilisation automatique. Innovation : vous contribuerez à des projets structurants et novateurs, comme la migration vers SAP4 HANA. Accompagnement: un accompagnement personnalisé est prévu pour une prise en main optimale du poste. Environnement de travail : Cadre de vie : travail dans un environnement agréable et verdoyant, accès à plusieurs restaurants d'entreprise, avantages sociaux (52 jours de congés & RTT par an, jusqu'à 100 jours de télétravail par an, autres avantages à découvrir). Vos avantages: La possibilité de développer vos compétences via les parcours professionnels, la formation professionnelle et la mobilité interne, Un environnement inclusif respectant l'équilibre vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, De nombreux avantages sociaux: 52 jours de congés payés et RTT par an, télétravail partiel possible (2 jours par semaine), navettes d'entreprise, épargne salariale, restaurants d'entreprise, protection sociale (mutuelle et prévoyance), participation financière aux activités culturelles et sportives, service de conciergerie, infirmerie et service de santé au travail interne. PROFIL : Titulaire du DSCG ou équivalent de niveau Bac +5 en comptabilité. Vous maîtrisez les règles comptables, fiscales et légales en vigueur. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, avec une appétence pour le management. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), et savez travailler en équipe. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.