[83375] Grand Hopital de l'Est Francilien Déterminer, piloter et coordonner l’ensemble des activités de sécurité incendie, sureté et de prévention. Missions liées au poste :  Assurer la sécurité des personnes et des biens,  Organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des activités de sécurité incendie et sûreté  Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécuritéa et des moyens de secours,  Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail  Conseiller la direction et participer à la conception de la politique de prévention des risques,  Conseiller les cadres des services et les personnels en matière de sécurité incendie,  Rendre compte à la hiérarchie. Missions spécifiques : Assurer la prévention et la sécurité de l’établissement et contribuer au bon fonctionnement du service de sécurité  Conseiller le directeur dans tous les aspects de la sécurité  Assurer la prévention et la sécurité incendie dans les établissements auxquels il est rattaché.  Assister le personnel en difficulté au sein des établissements (déclaration de vol, pré-plainte, accompagnement au commissariat)  Assurer le suivi des obligations de contrôle et d'entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service),  Faire respecter les procédures de sécurité spécifiques de l’hôpital,  Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux,  Représenter le GHEF lors des commissions de sécurité et d’accessibilité,  Suivre le budget du service,  Encadrer les services de sécurité, des agents d’accueil et prestations externes,  Organiser le fonctionnement des services sécurité, loge et prestation,  Planifier et suivi des formations en matière de sécurité,  Organiser des exercices incendie et d’évacuation,  Assurer la veille réglementaire,  Elaborer et proposer un schéma d’organisation de la sécurité en cas d’incendie et en situation de crise, (plans)  Emettre un avis sur les documents et projets transmis,  Réaliser les notices de sécurité des travaux de l’établissement,  Elaborer des consignes de sécurité permanentes et temporaires,  Préparer les visites des commissions de sécurité,  Assurer le suivi et les levées des prescriptions,  Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive des installations et équipements de sécurité,  Planifier l’exécution des contrôles réglementaires,  Elaborer et faire évoluer les plans de prévention et de sécurité  Organiser et contrôler les interventions de sécurité, les mises en sécurité de site et les exercices  Contrôler l'application des règles et des consignes de sécurité et la sécurisation des sites et des équipements  Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusion, sinistre, vol, ...) et mettre en place ou préconiser les actions correctives (évolutions, moyens, ...)  Apporter assistance et appui technique, à la direction, aux forces de l'ordre, aux pompiers, ... Personne à contacter : Monsieur S. CORCESSIN Coordonnateur des Services de Sécurité Incendie- Anti-Malveillance GHEF Mail:               Description du profil recherché:  Aptitude à travailler en équipe, aptitude à travailler avec différents niveaux d’interlocuteurs (directeurs, encadrants, organismes externes, …)  Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine d’activité une politique générale  Capacité à conduire des projets en transversalité - Connaissances générales en réglementation de sécurité :  Incendie, sûreté, environnementale et conditions de travail, en maintenance technique. -Expérience et savoir-faire témoignant de la maîtrise de l'action.  Pratique du milieu hospitalier  Participer aux projets interne  Intervention sur des sinistres variés  Évaluation de l'urgence d'une situation  Intervention en situation de conflit  Intervention en situation d'urgence  Utilisation des outils informatique  Connaissance de l'établissement  Vérifier, contrôler le travail de ses équipes  Présenter une information claire aux instances  Conseils aux opérationnels  Rendre compte à la direction générale Horaires : Horaires normaux