Diplôme d'état AMP ou AES exigé Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 3, horaires : 7h45-20h30 et 8h/21H dont pause. L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste à but non lucratif, situé dans le centre-ville d'Angers avec un grand parc arboré. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble. Les postes à pourvoir en tant qu'AES/AMP ont pour missions : * Veille active et rassurante au bien être et confort des résidents, * Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas..., * Proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles, * Apaisement des troubles du comportement, * Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...). Salaire brut de 2189,00 € (dont application Ségur) Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées. Primes complémentaires mise en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois) + prime de fin d'année de 5% du salaire de base (selon assiduité) Poste en 151,67h/mois. Accessibilité : * Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur) * Parking privé voiture et vélo Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 189,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Permis/certification: * Diplôme AMP ou d'AES (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/01/2025