Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le challenge de dénicher les meilleurs talents ? Chez WeMa, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement spécialisé(e) en sourcing et chasse pour remplacer notre collègue en congés maternité et accompagner notre développement et contribuer à notre croissance humaine et stratégique. VOS MISSIONS PRINCIPALES : SOURCER, ATTIRER, INTÉGRER Définir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec nos équipes et managers. Sourcer activement les meilleurs talents via les jobboards, les réseaux sociaux (LinkedIn, Indeed, etc.), et les outils innovants. Chasser des profils spécifiques sur des métiers à forte valeur ajoutée, en utilisant des techniques d'approche directe. Rédiger et publier des annonces attractives, alignées avec les valeurs et la marque employeur de WeMa. Gérer les candidatures : tri, pré-qualification téléphonique et suivi tout au long du processus de recrutement. Contribuer à la marque employeur : organisation d'événements, animation des partenariats avec écoles et centres de formation. Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, pour leur offrir une expérience engageante et mémorable. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Vous serez au cœur de nos recrutements, avec un fort focus sur l'identification proactive des talents. Des outils modernes et performants : ATS, sourcing tools, et formations pour rester à la pointe des tendances RH. Une ambiance collaborative : Chez WeMa, le travail d'équipe et le partage d'idées sont notre ADN. Une mission enrichissante : Recruter les talents qui façonneront notre futur tout en développant vos propres compétences. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec Adrien 2ème étape : Entretien physique avec Adrien et Ariane Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire) Vous êtes diplômé(e) en RH, gestion ou équivalent (Bac+3/5). Expérience : Une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le sourcing ou la chasse de talents. Compétences en sourcing : Vous maîtrisez LinkedIn Recruiter, les jobboards et les techniques d'approche directe. ¿ Qualités relationnelles : Dynamique et à l'écoute, vous savez créer un lien de confiance avec les candidats et les équipes. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les outils de gestion de candidatures (ATS). Esprit d'analyse et d'initiative : Vous êtes capable de comprendre rapidement les besoins des managers et de proposer des solutions adaptées. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une entreprise dynamique et tournée vers l'humain. Des projets variés et des responsabilités évolutives. Une opportunité de monter en compétences sur des recrutements techniques et stratégiques. PRÊT(E) À CHASSER LES MEILLEURS TALENTS AVEC NOUS ? Si vous aimez les défis et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, postulez dès maintenant et devenez un(e) acteur(rice) clé du succès de WeMa ! Prêt(e) à relever le défi ? 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !