- Gérer les demandes d’interventions et assurer le bon fonctionnement des installations techniques concourantes au confort et à la sécurité (systèmes électriques, plomberie, climatisation, vérification de la qualité du traitement de l’eau,...) ; - Organiser et contrôler les actions de maintenance préventives et curatives de l’ensemble des locaux ; - Gestion des économies d'énergie ; - Superviser les travaux en interne/externe en contrôlant les plannings d’intervention des entreprises sous-traitantes ; - Suivre les contrats de maintenance et les délais de préavis de fin de contrat ; - Analyser les dépenses techniques et énergétiques à l'aide de reportings ; - S'informer des nouvelles techniques pouvant améliorer les équipements et le confort de la clientèle et établir à cet effet des propositions concrètes auprès de la Direction ; - Respecter et faire respecter les procédures du service technique, les règles de sécurité, les procédures liées à la sécurité incendie (détection incendie / évacuation générale / tenir à jour le registre de sécurité / organiser le passage des commissions de sécurité) ; - Réaliser la planification des tâches des collaborateurs selon le planning de maintenance préventive ; - Encadrer l’équipe de techniciens et coordonner les tâches avec l'assistant du service (gestion des plannings, formations, suivi des actions…). - Tenir à jour les registres du département et participer aux commissions de sécurité, - Gérer les astreintes téléphoniques. - Rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique de nos 2 hôtels, vous lui reporterez les actions menées et les contraintes rencontrées- Doté(e) d’une solide expertise technique, vous justifiez d’au moins trois années d’expérience dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, idéalement sur un gros porteur. Vous avez occupé un poste d’Adjoint(e) Responsable Technique confirmé(e) ou de Responsable Technique. - Vous bénéficiez au minimum d’une formation technique ; - Vous êtes réactif, autonome, dynamique et savez travailler en équipe ; - Vous possédez une orientation "satisfaction client" avec un bon relationnel ; - Vous savez combiner les exigences du terrain avec une bonne gestion administrative et sociale du service ; - Vous serez amené(e) dans le cadre de ce poste à travailler le week-end. Et si nous faisions la différence dans votre carrière ? - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ; - L’opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ; - Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ; - L’accès à des formations de développement professionnel ; - Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien. Informations utiles sur cette offre d'emploi - Il s'agit d'un statut de cadre en forfait jours ; - L'offre présentée est un CDI ; - Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir jusqu'à nous ; - Vous pouvez prétendre à une prime de 13ème mois (déclenchée dès 6 mois d'ancienneté) ; - Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations au sein de notre groupe. Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien. Une question sur cette offre d'emploi ? Consultez notre FAQ et contactez un expert si besoin en cliquant ici.