Hermine, notre Business Partner du pôle Développement RH est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de formation pour accompagner la direction des ressources humaines composée de 7 collaborateurs. Sur ce poste, vous serez accompagnés pour développer la gestion de la formation au sein du Groupe. Cette alternance est l'opportunité idéale pour : Participer activement au développement des compétences des collaborateurs d'une entreprise en expansion. Monter en compétences sur des projets RH stratégiques, dans un cadre bienveillant et formateur. Construire une carrière chez OKWIND : notre ambition est d'intégrer et d'accompagner à long terme nos talents en alternance. Devenir un professionnel RH avec une vision unique de la gestion des ressources humaines, en évoluant dans un cadre qui favorise la créativité, l'autonomie et l'innovation. Les missions : Planification et logistique des formations : - Organiser les sessions (invitations, inscriptions, convocations) - Gérer les relations avec les prestataires et assurer le bon déroulement des formations - Alimenter l'intranet formation avec des contenus pédagogiques et des supports adaptés Administration du plan de formation : - Assurer le suivi des dossiers - Mettre à jour les outils de suivi - Contribuer à l'amélioration continue des processus - Participer au montage des dossiers OPCO - Identifier des opportunités de subventions pour optimiser les coûts Cadre d'évolution et projets stratégiques : Participer à l'identification des besoins en compétences, contribuer à des projets structurants, piloter des outils de suivi, apprendre à innover. Nos conditions d'emploi : - Alternance de 12 à 24 mois (idéalement une fin d'études prévue pour l'été 2026) - 6 semaines de congés payés - Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%) - Accord de participation - Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire) - Charte de Télétravail (2 jours maximum) Nos petits plus : - Plateforme d'avantages (culturel, sportif.) - Activités de cohésion d'équipe - Evènement de fin d'année - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d'information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptation - Borne de recharge pour les véhicules électriques Votre parcours Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation, Gestion de Projets ou équivalent. Vous possédez une appétence pour la gestion de projets RH et un intérêt marqué pour la formation professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (Excel, plateformes LMS, outils collaboratifs...). Vos qualités personnelles : Nous cherchons avant tout une personne curieuse et motivée avec une forte envie d'apprendre et de contribuer. Votre organisation et votre autonomie vous permet de gérer plusieurs tâches en simultannée. Vous avez une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe. Notre processus : Echange téléphonique Entretien tuteur et RH Rencontre éventuelle avec l'équipe Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !