Descriptif du poste: Pôle / Service / Site : Pôle neuro-tête et cou /Bâtiment Lepoire / Service de NEUROCHIRURGIE 4A / 23 lits  Description des activités : Le/la cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour permettre aux secteurs concernés (hébergement, accueil, consultation, HDJ) d'être conformes aux attentes en termes d'hygiène et d'environnement et garantir le respect des règles de sécurité et de qualité. ll / elle met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité. ll /elle manage et assure le suivi de la qualité et la gestion des risques. ll/elle évalue et permet le développent les compétences individuelles et collectives. Il /elle participe à la gestion médico-économique du pôle. Les spécificités du poste : Manage l'activité paramédicale dont il a la responsabilité en animant l'équipe et en mettant en place des projets Assure l'optimisation des moyens humains et matériels mis à disposition. Est garant, dans son domaine de compétence, de la qualité et de la sécurité des prestations, Travaille en collaboration avec les services supports (biomédical, fournisseurs, .) Collabore avec son collègue du secteur de NC 2A avec lequel il travaille en binôme sous la responsabilité du CSS - relais en période d'absence. Collabore avec l'équipe de cadres du PNTC aux projets et à la dynamique du pôle ainsi qu'aux indicateurs de pôle dans le cadre du contrat de pôle Cf. fiche de poste « encadrant unité de soins » disponible sur ENNOV, à la référence FP-00592 Profil recherché: L'équipe se compose de 11.6 ETP IDE et 8.6 ETP AS - Equipe ASH mutualisée sur le bâtiment Lepoire L'acceptation du bénéfice du poste implique l'adhésion de la part du candidat au régime de décompte du temps de travail en jours (régime cadre)  Capacité à travailler en transversalité, et au quotidien avec tous les cadres de santé du bâtiment Lepoire Capacité d'écoute et d'accompagnement de l'équipe soignante, des patients, des proches dans le cadre d'une véritable interaction avec l'équipe médicale Capacité à encourager, mobiliser, motiver une équipe Capacité à convaincre Disponibilité, discrétion, réactivité Capacité de négociation, de distanciation, d'anticipation Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Grade ciblé : Cadre de santé