Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions, filiale du Groupe BPCE, est la société spécialiste multi-métier de l'assurance-caution et de la garantie financière. Elle propose une large gamme d'offres destinées à sécuriser les financements de projets des particuliers et des entreprises et à répondre aux obligations légales des professions réglementées. L'immobilier est la dominante de la gamme de ses offres : cautions de prêts à l'habitat et à l'immobilier professionnel, garanties financières des promoteurs immobiliers, administrateurs de biens, property managers et agents immobiliers, garantie d'achèvement des constructeurs de maisons individuelles, cautions de marché pour les entreprises du bâtiment et du second-œuvre. Poste et missions Rattachée à la Direction Finances et Actuariat, l'équipe Pilotage Financier est en charge du suivi financier de l'activité de CEGC dans toutes ses composantes (technique, non technique, financier), de l'analyse des écarts avec l'attendu et de l'établissement des projections financières dans le cadre des atterrissages, budgets, plan moyen terme. Elle est en lien régulier avec les équipes financières du pôle SEF (Solutions et Expertises Financières) de BPCE. Elle collecte et exploite régulièrement un ensemble de données en provenance de différents départements de l'entreprise (direction de clientèles, département informatique, ressources humaines, actuariat, direction des risques, gestion financière.) afin de : * Fournir à la Direction les éléments nécessaires à la prise de décision sur le pilotage financier de l'entreprise * Veiller à la maîtrise des coûts, à la rentabilité des investissements, ainsi qu'à la rentabilité des nouveaux produits et des nouveaux partenariats * Alerter en cas de dérive par rapport au budget Au sein de l'équipe en charge du pilotage des frais généraux, vous participerez : * à la prise en charge des affectations analytiques et au suivi des engagements * à la production des travaux d'arrêtés * à la mise à jour des reportings mensuels * au contrôle, au suivi et à l'analyse des frais généraux par nature de frais et par responsable budgétaire en dépenses et charges * au process budgétaire Connaissances métiers/techniques : * Bonnes connaissances financières et analytiques (4-10 ans d'expérience sur un poste similaire) * Aisance sur les outils bureautiques : Excel, Powerpoint, la pratique de TM1 serait un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre : * Esprit de synthèse et d'analyse * Bonne aisance relationnelle * Communication écrite et orale * Réactivité et ténacité * Rigueur * Esprit d'équipe * Agilité * Organisation avec le sens des délais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos talents sont notre force. Leur épanouissement ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences dans de bonnes conditions de travail et de vie collective sont notre priorité. C'est pourquoi nous proposons : Un environnement bienveillant : un COMEX et un management attentifs et accessibles à tous, ainsi qu'un investissement concret en faveur du bien-être avec le programme QVT (Qualité de Vie au Travail). Une entreprise engagée : une démarche forte d'inclusion et de diversité avec la présence de 14 nationalités, un mécénat diversifié - sportif (le Groupe BPCE est partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 et CEGC accompagne 3 athlètes en escalade) ou de compétences auprès d'associations (avec la Ligue nationale contre le taudis) -, et une politique RSE axée sur un modèle de cercle vertueux : pour nos collaborateurs, nos clients et la société. Notre fierté : des collaborateurs heureux de travailler ensemble, motivés par leurs missions et l'utilité de nos offres et de nos métiers et dont les idées et initiatives peuvent pleinement s'exprimer dans l'entreprise. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéf