Rattaché(e) à la responsable marque employeur et communication interne RH de la Direction « Candidate and employee experience » abritée au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous assurez des missions stratégiques et opérationnelles sur un périmètre international.COMMUNICATION INTERNE RHContribuer à l'écriture de la stratégie de communication RH annuellePiloter des projets ou actions de communication pour booster la fierté d'appartenance des collaborateurs (événements, webinars, etc.)Accompagner l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines sur la mise en visibilité de leurs projets auprès des managers et collaborateurs, notamment sur les sujets de transformation RH (nouveaux logiciels, nouveaux usages, etc.)Rédiger et créer (fond et forme) des contenus off/line et on-line à diffusion interne (newsletters, intranet, réseau social interne, etc.)Production de rapports KPIsEXPERIENCE COLLABORATEURAnalyser qualitativement les besoins des managers et des collaborateursProposer des actions permettant d'améliorer l'expérience collaborateur au sein du GroupeCo-piloter les enquêtes de perception Groupe (GTPW, Happy Trainees, etc.) et les démarches de progrès associées, proposer des actions d'amélioration continueAnimer des communautés orientées sur l'expérience collaborateur, conduire des workshopAccompagner et piloter la mise en œuvre des transformations dans le parcours collaborateur et mesurer leur efficacitéEnvironnement techniqueInDesign/PhotoshopSharepointDéplacements occasionnels à l'international à prévoir Vous avez un Master 2 communication ou sciences politiques, idéalement avec une spécialisation en communication RH ou sensibilité RH forte, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire (une première expérience notable sur la conduite d'enquête de perception est obligatoire).Vous avez une bonne aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux et vous savez maîtriser la coordination des parties prenantes (départements RH / agence de communication / prestataires / communauté interne). Ayant une vision stratégique, vous êtes capable de travailler en modalité multi-projets.Vous savez rédiger parfaitement en français et en anglais.  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.