Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement, votre mission consistera à prendre en charge le développement et l'animation d'un portefeuille de bailleurs publics. 1. Participation à la Stratégie mécénat et au plan d'action annuel du Groupe Ares Vous participez activement à la construction budgétaire annuelle des établissements, en les aidant à cadrer leurs besoins en financement (ex : développement de nos activités d'économie circulaire, apprentissage du français, lutte contre la fracture numérique.). Vous contribuez à consolider la vision globale des besoins en financement du Groupe et des projets prioritaires. Vous construisez et rédigez les argumentaires mettant en avant ces projets et destinés aux bailleurs publics avec le reste de l'équipe partenariats. Vous êtes en appui aux équipes, pour les relations quotidiennes avec les principaux financeurs de l'IAE (Insertion par l'activité économique) ; notamment les interlocuteurs du ministère du Travail (DREETS / DRIEETS). 2. Recherche de financements et développement des partenariats Prospection et construction de nouveaux partenariats :  Vous vous assurez de la bonne réalisation des engagements prévus dans la convention et sensibilisez les porteurs de projet et leurs équipes à cette nécessité ; en particulier la réalisation du bilan de l'action. Vous êtes force de proposition pour la mise en place de toute action visant à maintenir et animer le lien, avec les partenaires de votre portefeuille ; pendant toute la durée de la convention et au-delà. Suivi et développement de la relation partenariale :  Vous vous assurez de la bonne réalisation des engagements prévus dans la convention et sensibilisez les porteurs de projet et leurs équipes à cette nécessité ; en particulier la réalisation du bilan de l'action. Vous êtes force de proposition pour la mise en place de toute action visant à maintenir et animer le lien, avec les partenaires de votre portefeuille ; pendant toute la durée de la convention et au-delà. Suivi et Reporting de l'atteinte des objectifs :  En lien avec le contrôle de gestion, vous suivez mensuellement l'avancement des objectifs de financement : les financements sécurisés, identifiés et à aller chercher, par rapport au budget. Vous présentez tous les trimestres à la direction générale le bilan des actions et le plan d'action à venir de l'équipe partenariats. Processus de recrutement : Un entretien RH Un entretien avec la directrice du développement et son équipe Profil recherché: FORMATION : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur généraliste, IEP, Master 2 ou équivalent. EXPERIENCE : Une première expérience d'de minimum 1 an sur des fonctions de montage de dossiers de partenariats, si possible dans l'ESS. COMPETENCES : : Compétences rédactionnelles. Force de conviction et capacité à présenter un projet et un business plan. Maîtrise du pack Microsoft Office.  QUALITES PERSONNELLES : Fort intérêt pour le projet social d'Ares, proactivité, autonomie, aisance relationnelle et sens du contact client, capacité d'analyse, rigueur, organisation. REMUNERATION : à partir de 2600 euros brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9.5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale+ Prime collective selon les résultats du groupe + Jours de congés d'ancienneté. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : 39 heures, au siège du Groupe Ares avec des déplacements sur nos différents sites et auprès de nos bailleurs. Véhicule ou vélo électrique de service à partager. Télétravail autorisé 2 jours par semaine. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un employeur labellisé Great Place To Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.