Descriptif du poste: Le/la conducteur de travaux assure le suivi technique, administratif et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers de bâtiment et de maintenance depuis le lancement jusqu'à l'achèvement des travaux.  Il (elle) participe très activement aux missions du service maitrise d'ouvrage ci-après détaillées : * Assurer la conduite des opérations immobilières pour lesquelles l'université est maitre d'ouvrage, depuis la désignation des maîtres d'oeuvre externes jusqu'à la mise en exploitation des ouvrages et des équipements. * Assurer cette mission en lien étroit avec le service stratégie et programmation, et en collaboration avec le service « maintenance & exploitation » et l'ensemble des structures de l'université. * Dans ce cadre, il a en charge les études et le suivi des travaux. Il met en oeuvre les plans pluriannuels d'investissement issus du SPSI, des différents schémas directeurs, CPER, etc.  Description du projet/opération : Le projet consiste à élargir significativement l'offre locative (environ + 5 000 m² SDP à 10 ans) de l'université et à accompagner cette mise en location d'un programme pluriannuel de réhabilitations/rénovations associées à ces locaux. Ces travaux nécessitent des investissements importants estimés à ce stade à environ 11 Meuro sur 10 ans. Ils permettront de disposer in fine des locaux mis au standard de l'offre locative, en majorité pour de l'immobilier d'entreprises, start'up innovantes en lien avec les équipes de recherche mais également de l'immobilier d'habitation principalement sur le site de Floirac. La contribution au projet d'un(e) conducteur de travaux est indispensable pour la réalisation et le suivi des travaux inscrit au programme d'investissement DREAM  Description précise des résultats attendus : Dans un premier temps, en lien avec d'une part le travail de consolidation et de fiabilisation de l'activité locative socle (nouvelle tarification) et d'autre part la mise en location d'une première opération, les recettes de l'année 2024 devraient augmenter de manière significative (environ + 100 Keuro). Dans un second temps, avec l'élargissement progressif du périmètre de l'activité (augmentation des m² loués, nouveaux espaces à valoriser ?), les recettes devraient croître régulièrement à compter de l'année 2025 avec une trajectoire cible de l'ordre de +1 Meuro la 10ème année.  Modalités d'évaluation et de contrôle du résultat : Pour contrôler les résultats des indicateurs simples de suivi seront mis en place tels que : m² loués, , % de recettes supplémentaires en comparaison des recettes socles. Profil recherché: Niveau requis diplômes et/ou expériences : Bac +2 - BTS - domaine de formation : Bâtiment ? Econome de la construction ? Travaux publics, ESTP. Connaissances : -        Connaissances générales en économie de la construction et métrage des ouvrages. -        Connaissances générales des codes de l'Urbanisme, Environnement, ERP, travail, loi MOP?. -        Connaissances générales de la gestion financière et budgétaire publique. - Compétences opérationnelles et techniques : -        Maîtriser les outils de métré in situ        -        Savoir rédiger des cahiers des charges techniques        -        Savoir diagnostiquer et évaluer les besoins d'un site en matière d'équipement et d'aménagement -        Maîtriser les techniques de DAO et logiciels spécialisés Compétences comportementales : -        Capacité à organiser et planifier son action -        Rigueur et qualités d'écoute -        Savoir prévenir et gérer les situations conflictuelles       -        Savoir travailler en équipe -        Capacité à négocier et à communiquer (hiérarchie, entreprises extérieures, acteurs de l'université) -        Capacité à rendre compte de ses activités -        Bonne expression écrite et orale -        Communiquer et adapter sa communication à l'interlocuteur  Une expérience avérée dans le domaine est souhaitée. CDD de projet de 24 mois jusqu'au 31/12/2026. Poste Catégorie B   Salaire brut mensuel : entre 2000 euro et 2230 euro (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels université de Bordeaux). Avantages liés au poste  : 50 jours de congés annuels dès la première année Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15euro / mois Établissement handi-accueillant Possibilité de parking du personnel Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile ? travail Processus de recrutement  : Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Nous prendrons contact avec les candi