Descriptif du poste: Description de l'entreprise Cerfrance est le réseau référent de conseil et d'expertise comptable en France. Nos 70 ans d'expérience et notre pluridisciplinarité nous permettent d'intervenir dans de nombreux secteurs d'activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, santé, associations, TPE/PME, etc. Nos 56 entités régionales, regroupant plus de 700 agences sur toute la France, garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux. Notre Réseau est gouverné par un Conseil d'administration, composé de clients-adhérents élus, qui désigne en son sein un Président. Ce fonctionnement de type mutualiste se différencie du mode libéral notamment par une affectation prioritaire des résultats à la recherche et au développement. Chaque année, comme nos 320 000 clients-adhérents, des agri-entrepreneurs, créateurs ou dirigeants de TPE, se tournent vers Cerfrance pour être accompagnés, au long cours, dans tous les aspects de la gestion de leur entreprise : du management aux tâches administratives, en passant par la gestion commerciale ou juridique, etc. 14 000 collaborateurs pluridisciplinaires sont investis de cette mission d'accompagnement, sur le terrain. Notre credo ? Rendre nos clients-adhérents toujours plus performants ! Et si on vous proposait une autre façon d'exercer votre métier ? Missions Nous recrutons le prochain Responsable d'Agence (H/F) qui aura comme mission de diriger 1 site regroupant 10 collaborateurs. Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et en collaboration avec le comité de direction des territoires, vous déclinerez la stratégie de l'entreprise définie par la Direction Générale au sein de votre territoire. Nos enjeux portent sur l'accompagnement différenciant des clients, la digitalisation et le développement des talents. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :    Développement et gestion de la relation client - Vous garantissez une relation client de qualité à l'échelle du territoire. Vous rencontrez les clients stratégiques, pour vous assurer de leur satisfaction et de la réponse adéquate à leurs besoins. - Vous venez en accompagnement des managers d'équipe dans la gestion des RDV de satisfaction des clients - Vous pilotez le développement des activités en lien avec les managers et en accord avec la stratégie de l'entreprise.   Profil recherché: Profil recherché Formation et expérience - Diplôme en gestion, finance, comptabilité, management ou en agronomie. - Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires. - Expérience en développement commercial idéalement dans un environnement de conseil dans le secteur agricole et/ou auprès de TPE/PME.    Savoir-faire :  - Compétences en développement commercial et gestion de la relation client. Supervision opérationnelle et management : - Vous veillez à la croissance, au suivi budgétaire, à la satisfaction client de votre territoire. Vous êtes grant de l'atteinte des objectifs financiers et opérationnels. - Vous vous assurez du développement des compétences des collaborateurs en lien avec les besoins de l'entreprise.   Animation politique et partenariats : - Vous animez la vie politique du territoire en tandem avec le Président du territoire, en organisant des points de rencontre réguliers avec les délégués élus. Vous garantissez une communication fluide entre ces instances et la direction de l'entreprise. - Vous entretenez les partenariats locaux pour assurer la visibilité et la notoriété de l'entreprise sur son territoire.   Collaboration interne : - Votre fonction s'articule autour d'une collaboration forte avec les acteurs internes du territoire et les directions transversales de l'entreprise. -  Vous vous associez avec les équipes internes pour aligner les actions sur la stratégie globale de l'entreprise. - Votre fonction s'articule autour d'une collaboration forte avec les acteurs internes du territoire et les directions transversales de l'entreprise.   Nous proposons - Un parcours d'intégration pour chaque nouveau collaborateur - Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation) + Tickets Restaurant - Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que les RTT, le télétravail, des horaires adaptés et des formations tout au long de votre carrière - Des avantages sur vos activité quotidiennes avec notre CSE , - Aides au logement grâce à notre partenaire Action Logement -  Compétences en gestion opérationnelle et financière. - Capacité à accompagner les collaborateurs et développer leurs compétences. - Aptitude à animer des instances politiques locales et à entretenir des partenariats. - Compétence en communication ascendante et de