Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Chef de Groupe Maquette 3D (H/F) dans le cadre d'un marché d'études d'exécution d'Installations Electriques Diverses. Le poste est à pourvoir depuis Lyon. Les missions proposées : - Piloter l'activité de 6 à 10 Projeteurs Maquette et assurer le respect du planning, - Piloter la réalisation de la maquette conformément aux exigences contractuelles (respect des spécifications et des normes/règlements en vigueur), - Assurer la montée en compétences de l'équipe E3D : maitrise des exigences en termes d'installation électrique, qualité de la production, qualité de l'autocontrôle et du contrôle technique, - Vérifier et valider techniquement les études réalisées (3D et extraction 2D). - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Installation Générale ou Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum au sein de Bureaux d'Etudes dans la réalisation de maquettes 3D d'installations électriques industrielles et dans le pilotage technique d'une équipe de projeteurs. Vous maitrisez E3D et Navisworks. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.