Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le Crédit Agricole est une banque coopérative et mutualiste, proche des territoires et résolument orientée clients.   Le Crédit Agricole Centre-est est une banque universelle de proximité, l'une des 39 caisses régionales du groupe Crédit Agricole, implantée dans le Rhône, l'Ain, la Saône et Loire, le nord de l'Isère, de la Drôme et de l'Ardèche.   Missions Dans le cadre de la politique de fonctionnement interne de la Caisse Régionale, et conformément aux objectifs du service comptable, vous êtes en charge des productions comptables comptes sociaux, consolidés et réglementaires pour la Caisse Régionale Centre-est et pour le Groupe Centre-est (composé de la Caisse régionale et de ses filiales).   Dans le cadre de la politique de fonctionnement interne du groupe Caisse régionale Centre-est et du Groupe Crédit Agricole, conformément à la réglementation, vous assurez les missions suivantes : - Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs en charge de l'analyse, du contrôle et de la fiabilisation des productions suivantes : Comptes individuels et comptes consolidés, Etats réglementaires sur base sociale (RUBA) et sur base consolidée (Corep), Comptabilité des Caisses locales, avec le souci de l'efficacité, de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. - Vous anticipez et analysez les évolutions règlementaires ou comptables sur vos activités et assurez leur intégration au sein de la Caisse Régionale. - Vous contribuez à l'élaboration du rapport financier de façon transversale en lien avec les différents contributeurs. - Vous assurez les relations avec les commissaires aux comptes dans le cadre de leurs interventions sur vos activités. - Vous assurez les relations avec l'unité Comptabilité Filiales, Fournisseurs et Back-Office Trésorerie, ainsi qu'avec l'équipe fiscale, en coordination avec votre responsable de domaine. - Vous mettez en œuvre et proposez toute évolution des outils Groupe pour optimiser la production et la fiabilité des données. - Vous gérez et valorisez les ressources humaines de l'unité (information, formation, évaluation des compétences, contrôle de bon exercice de la délégation). - Vous mettez en œuvre et effectuez le suivi des plans d'action de l'unité, et veillez à l'atteinte des objectifs.   Les managers sont les premiers responsables de la maîtrise de leurs activités et de leurs risques : ils sont les garants du déploiement effectif du dispositif de contrôle interne et de son usage sur leurs activités.. A ce titre, ils doivent en particulier garantir la conformité des opérations réalisées aux dispositions législatives et réglementaires et aux normes internes. Profil recherché: Profil recherché Profil Diplômé(e) d'une formation Bac+5, avec une expérience de plus de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le secteur de la banque/assurance - une expérience managériale / animation /gestion de projets est un plus Bonnes connaissances des normes comptables IFRS, fiscales et réglementaires (la connaissance de la comptabilité bancaire est un plus). Disponibilité (contraintes de production des arrêtés comptables) et force de proposition. Aptitudes au management et à l'analyse de processus. Agilité avec les outils bureautiques (Excel en particulier). Maîtrise des outils de reporting et consolidation (idéalement connaissance de l'outil BFC Citrix).   Avantages du poste 45-46K€ brut / an (13ème mois inclus)  Participation/intéressement (minimum 3 mois de salaire)  5 semaines de congés payés + 20 jours de RTT   Mutuelle + accès au restaurant d'entreprise  CSE (loisirs, culture, prime mobilité durable,.)  Conditions attrayantes extra-bancaires et bancaires, ...    Parce qu'au Crédit Agricole Centre-est nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en œuvre pour ne passer à côté d'aucun talents. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.