POSTE : Développeur .Net & Blazor H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Contexte client : Nous recrutons pour notre client : une entreprise française experte en solutions de communication et réseaux sécurisés, qui se distingue par son engagement éco-responsable via l'usage de matériel reconditionné. Présente à l'international, elle compte 500 collaborateurs, affiche plus de 200 M€ de CA en 2023 et recherche un Développeur C#.NET pour accompagner sa croissance. Tu auras pour missions de : - Développer et améliorer une application existante en C#/.NET - Organiser le MCO et le debug ainsi que les évolutions possibles - Concevoir et gérer tout le travail autour des API maison - Participer au code review - Gestion des conflits - Réaliser des tests unitaires et assurer le support technique - Suivre et maintenir l'application en production - Rédiger la documentation technique Environnement technique :.NET / C# / PL/SQL / Azure DEVOPS / Blazor PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation en informatique, tu as 5 ans minimum d'expérience en.NET / C# avec des interventions professionnelles sur Blazor. Tu maîtrises les technologies C#, PL/SQL et Azure DEVOPS et tu es déjà intervenu.e sur un projet faisant appel à des API internes. Tu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Ta capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes sera un atout majeur pour ce poste. Tu as un bon relationnel et es capable de travailler en équipe ainsi qu'en autonomie. Tu es à l'aise avec les revues de code et les bonnes pratiques de développement. Ton sens du détail et ta rigueur te permettent de garantir la qualité et la fiabilité des applications que tu développes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Lieu : Angers avec possibilité de Full Remote. Toutefois, un déplacement sur site au démarrage de la mission idéalement est à prévoir. Mission à pourvoir immédiatement, pour 6 mois, initialement. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Jalil - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien Pierre - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.