POSTE : Chargé de Pilotage et Reporting H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la direction Finance et pilotage, vous intégrerez le domaine transversal à l'entreprise Pilotage Jours Hommes (JH) de BPCE SI. En étroite collaboration avec les Directeurs de domaines/Managers de produits, vous les accompagnerez dans la prise de décision visant à piloter leur portefeuille de projet ou leur périmètre. Votre rôle sera de collecter, consolider et analyser mensuellement l'ensemble des éléments clés nécessaires à la maîtrise du portefeuille des projets confiés au domaine. Les axes d'analyses récurrents s'orienteront vers la maîtrise du délai, du coût et du périmètre des projets ainsi qu'au suivi de la capacité à faire des équipes. Vous devrez être force de proposition dans la mise en place et dans le suivi de plans d'actions pour couvrir les risques. Votre activité sera consolidée par un.e référent.e Pilotage plateforme (direction formée de plusieurs domaines) nécessitant donc un bon niveau de coordination dans votre quotidien. Vous jouerez également un rôle important d'accompagnement et d'acculturation dans la maîtrise des processus et des outils liés au pilotage BPCE SI (écosystème Clarity, tableaux de bord Power BI). Vous serez force de proposition sur l'évolution de ces processus et outils. Vous aurez pour missions principales : - Animer le pilotage du portefeuille projet dont le domaine est responsable - Collecter et analyser le plan de charge de l'équipe du domaine (vue contributeur) - Consolider les éléments majeurs pour les prises de décision et l'identification des risques et alertes - Accompagner et acculturer aux processus et méthodes de l'entreprise - Proposer des éléments d'amélioration continue des processus liés à la gestion du projet dans son domaine Profil et compétences requises Issu.e d'une formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire de 3 à 5 ans. Vous êtes une personne proactive et dotée d'une grande autonomie. Vous possédez également un bon relationnel et l'esprit d'équipe. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et pédagogue. Vous avez une forte capacité d'adaptation et ne craignez pas de travailler dans un environnement exigeant, mais stimulant. Vous savez faire « parler les chiffres », êtes force de proposition et avez un sens prononcé du service. Compétences techniques : - Outil métier : Suite office 365, particulièrement sur Excel (TCD maitrisé et avec des notions PowerQuery) et PowerPoint - Outil de gestion de projets : Clarity - Outil de reporting : Power BI (Consultation) - Une connaissance de l'agilité sera un plus - Une connaissance des Jours Hommes sera un plus Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents