POSTE : Technico-Commercial Itinérant - Grimaud 83 H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au sein de l'agence de Grimaud, vous êtes chargé(e) de développer les ventes et de faire évoluer la clientèle de l'agence. Le Technico-commercial itinérant doit gérer un portefeuille constitué de 80 clients actifs : artisans installateurs généralistes. L'enjeu majeur est de maintenir et de développer cette typologie de clients à travers la prospection. Le but étant de prendre des parts de marché et d'élargir les gammes de produits. En ce sens, vos missions seront les suivantes : - Assurer une présence sur le terrain en visitant les clients professionnels afin de fidéliser et développer votre portefeuille clients ; - Détecter les affaires, analyser les besoins des clients, bâtir les offres en lien avec l'agence et les fournisseurs, proposer des solutions adaptées et innovantes et conclure les affaires ; - Assurer le suivi de vos actions en lien avec l'agence (relance devis, rapport de visite, CRM) ; - Elargir votre fonds de commerce en prospectant de nouveaux clients, en mettant en avant l'offre commerciale au travers notamment des différentes opérations commerciales et des services (logistique, e-commerce) afin de vous démarquer de la concurrence. Modalités contractuelles : - CDI - Forfait jour / 12 RTT par an - Rémunération fixe + Variable déplafonné - Voiture de fonction - Autres avantages (participation, tickets resautant, RTT) PROFIL : Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants : - Issu(e) d'une formation électrotechnique, ou justifie d'une première expérience dans la vente de matériels électriques ; - Fait preuve de pugnacité et possède une appétence pour le commerce ; - Apprécie le travail d'équipe. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : - Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Thibault MANCEAU, consultant en charge de ce poste. - Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré au sein de l'agence de Grimaud par le directeur d'agence. - Vous serez ensuite rencontré lors d'un dernier entretien par la Responsable Ressources Humaines du secteur. - Un promesse d'embauche clôturera ce processus