Descriptif du poste: Au sein de cette entité en forte croissance en France, vous intégrez l'équipe dans le cadre d'une création de poste et prenez en charge un périmètre de 350 collaborateurs. Vous déployez la stratégie RH adossée aux 4 piliers du Groupe : soutenir une croissance rentable et durable, développer les talents, façonner une culture positive basée sur la performance et contribuer à faire du Groupe un endroit où il fait bon travailler. Vos missions principales sont les suivantes : Soutenir les actions de développement RH et managérial ; Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion des RH au quotidien ; Traiter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat de travail ; Participer à des processus de recrutements et évolutions internes ; Déployer des processus et des projets RH Groupe (talents, développement des carrières, augmentations annuelles.) ; Prendre en charge des pré -contentieux et des dossiers prud'hommaux en collaboration avec des conseils externes ; Être garant de l'application de la politique RH de l'entreprise et du respect de la législation sociale. Le poste est basé au siège de l'entreprise, possibilité de télé- travail 2 jours par semaine. Profil recherché: De Formation Supérieure en RH (Ecole de commerce ou 3ème cycle spécialisé), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, acquise dans une fonction de Généraliste RH/HR Business Partner dans un groupe à dimension internationale. Votre anglais est courant. Votre sens du travail en équipe, votre pro- activité et vos qualités de communication seront des atouts pour maîtriser les enjeux de ce poste.