Descriptif du poste: Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e IDE pour son unité : médecine somatique du pole PUMA en CDI. Mission générale du poste :  Assurer en collaboration avec les médecins généralistes, la prise en soin somatique des patients hospitalisés. Contribuer à l'amélioration de la prise en charge des patients (maladies chroniques, douleur, pansements complexes, fin de vie) en collaboration avec les soignants des unités de soins.  Activités principales :                    Suivi des maladies chroniques Relevé des facteurs de risque Optimisation de la surveillance clinique et biologique des patients Plaies et cicatrisation complexes Evaluation et suivi des patients algiques Mise en œuvre du protocole MEOPA Réalisation d'électroencéphalogramme Coopération avec l'équipe hygiène Gestion du carnet de vaccination électronique Animation d'ateliers de réactualisation des gestes techniques Gestion des appels téléphoniques en l'absence de l'AMA   Profil recherché: Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Prérequis : DU Douleur, ou Plaies et Cicatrices, ou Diabète, ou Santé Publique souhaité. En l'absence, s'engager à suivre un DU dans l'année de la prise de poste ou suivante Savoir (connaissances) Connaissances en prise en charge de la douleur Connaissances de la prise en charge de la douleur en psychiatrie Connaissance sur plaies et cicatrisation Connaissance en conduite et gestion de projet Connaissance des outils informatiques Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances du cadre réglementaire Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacité de communication écrite et orale (et devant assemblée) Capacité à prendre des responsabilités Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Capacité à s'impliquer dans la mission de prise en charge de la douleur Capacité à s'adapter aux contraintes du poste Savoir faire (savoir faire opérationnel - aptitudes) Être capable de la planification, du suivi et de la coordination des différentes actions Spécificités du poste : Poste à temps plein Quotité journalière : 7h45/jour du lundi au vendredi Horaires : 8h30/16h15 ou 9h/16h45 ou 10h15/18h Précisions  Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur. Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment. L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle. Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, .). En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.