POSTE : Technicien Paie & Gestion Administrative RH - CDD - Toulouse 31 H/F DESCRIPTION : La paie, c'est un sujet technique, complexe mais avant tout humain. Les collaborateurs comptent sur nous tous les mois pour percevoir leur salaire et avoir des réponses à leurs questions selon l'évolution de leur situation. Nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie en CDD pour une durée de 3 mois à partir du 15/07 dans le cadre d'un surcroît d'activité au sein de notre siège régional de Balma afin de renforcer l'équipe pour faire face à l'activité. Votre mission ? Assurer la gestion RH d'un périmètre géographique confié (portefeuille : environ 300 paies mensuelles). Au quotidien : - Vous réalisez la paie des collaborateurs du portefeuille qui vous est confié (collecte, contrôle et saisie des éléments variables, calcul des soldes de tout compte). - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre portefeuille pour les accompagner au quotidien sur l'ensemble des activités que recouvre l'administration du personnel (que ce soit à l'écrit ou oralement) - Vous assurez la gestion administrative du personnel et mettez à jour les dossiers (collecte d'informations, courriers divers, affiliations et radiations auprès de différents organismes) - Vous assurez, en relation avec la médecine du travail, le suivi des collaborateurs en situation de maladie et vous les accompagnez dans le retour à l'emploi avec leur management (échanges réguliers, aménagements organisationnels) - Vous prenez en charge la gestion des absences et des horaires individualisés (ex : Correction des anomalies sur Etemptation/Horoquartz) [29-33K€ selon expertise] PROFIL : Vous avez une première expérience dans la gestion du personnel & paie vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement. Vous avez également un sens de l'empathie & de l'écoute avéré : vous prenez plaisir à accompagner les salariés au quotidien (cela fait partie du job !). Vous maîtrisez les techniques de paie (soldes tout compte, cotisations), les actes administratifs RH (traitement des dossiers prévoyance, IJ, paie, etc.) et connaissez le fonctionnement de la sécurité sociale (la connaissance de l'environnement MSA est un plus). En matière de logiciels, une première expérience sur ADP LINK (ADP GSI) ainsi que sur Etemptation /Horoquartz est souhaitée pour faciliter la prise de fonction. Qui plus est, vous maîtrisez pleinement Excel pour naviguer et organiser les données (recherche V, rapprochement de données, etc.). Enfin, discrétion et rigueur sont de mise. C'est le propre de la fonction. Alors prêt(e) à donner du sens à vos compétences ? Postulez dès maintenant !