Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un PMO (H/F) afin d'accompagne l'équipe Qualité. Le poste est à pourvoir depuis Blagnac. Les missions proposées : - Valider les avancées en matière de planning, qualité et tenue des jalons, - Construire et maintenir en permanence l'ensemble des KPI nécessaires à une analyse approfondie de l'état du projet, - Assurer un reporting périodique au Responsable des Projets sur tous les aspects avancement, qualité, délais, plan de charge, - Coordonner et concaténer les remontées d'avancement des différents services, - Tracer et gérer les problèmes rencontrés, - Assurer la communication sur le bilan du projet et transmettre l'ensemble des informations techniques et fonctionnelles nécessaires (REX), - Apporter un support à la Planification et à la Gestion des Risques, - Assurer le suivi de plan d'actions. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 / Ingénieur en Gestion de Projets, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Nous recherchons des profils proactifs, autonomes et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 40K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.