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Advanced Technologies - Responsable du Centre de Services Partagés et Contrôle Interne H/F 38 - SASSENAGE
Offre n° 9259709
Advanced Technologies - Responsable du Centre de Services Partagés et Contrôle Interne H/F
38 - SASSENAGE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juin 2024
POSTE : Advanced Technologies - Responsable du Centre de Services Partagés et Contrôle Interne H/F DESCRIPTION : Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients de l'aéronautique, du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz), dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe. Le Centre de Services Partagés (CSP) assure la comptabilité de 4 sociétés du Groupe Air Liquide, ainsi que la consolidation du palier de management Air Liquide Advanced Technologies (ALAT), constitué d'une dizaine de sociétés en France et à l'étranger. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier ALAT, votre mission est d'optimiser l'organisation, les processus et l'utilisation des outils pour améliorer la performance du CSP. Plus précisément : - Assurer la production des comptes sociaux et consolidés des sociétés du CSP dans le respect des normes françaises et IFRS, et dans le cadre du calendrier du Groupe et des contraintes des sociétés du CSP - Assurer le contrôle interne conformément aux règles du Groupe et à la loi Sapin 2 - Assurer l'amélioration continue au sein du CSP - Encadrer, motiver et développer les collaborateurs du CSP (+20 personnes) Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? - Expérience en management d'équipes - Expérience en management d'un Centre de Services Partagés - Maîtrise des normes comptables française et IFRS - Maîtrise de la consolidation - Maîtrise du contrôle interne - Anglais professionnel impératif - Orientation processus et clients (internes) - Capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques, ainsi que les tiers parmi lesquels les CAC ou l'administration fiscale - Expérience dans l'accompagnement d'un changement d'ERP (idéalement Microsoft D365) et volonté de comprendre le fonctionnement de l'ERP - Familier avec l'environnement projets Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
Groupe Air Liquide
Descriptif de l'entité et de l'activité
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